德仁四方3年培訓2300余名國外學員、建2處海外職教中心——

打造“職教出海”新范式

張斌（左）和幾內亞學員課間交流

2024年幾內亞贏聯盟第二屆骨干員工培訓合影

□本報記者 陳錕 本報通訊員 劉萍

“在四方技師學院我學到了溝通技巧、時間管理等技能，對我今后工作有很大的幫助。”7月24日，幾內亞學員康平在幾內亞贏聯盟第二屆骨干員工培訓結業典禮上，分享自己60天來的學習心得。

2022年，德州市第十六次黨代會提出“高水平創建職教先進城市，在打造區域性人才高地上爭上游”。同年，德州市政府工作報告也提出“加快產教融合、產才融合，創建職教先進城市”。在多重利好政策支持下，山東德仁四方人才集團（以下簡稱德仁四方）及下屬山東四方技師學院積極響應“一帶一路”倡議，立足自身內涵提升，探尋“職教出海”的路徑，與以韋立國際集團、魏橋集團等企業組成的幾內亞贏聯盟合作不斷深化。山東德仁四方人才集團董事長、山東四方技師學院院長張斌表示，2024年是共建“一帶一路”奔向下一個金色十年的開局之年，“我們將打造‘職教出海’新范式，讓德州職教真正實現‘走四方’。”

跨越1.3萬公里的培訓

3個月能學到什么？

2019年7月2日，這成為縈繞在26名幾內亞贏聯盟員工心中的問題。他們跨越1.3萬公里，飛行33.5小時來到了中國，來到了山東四方技師學院，進行職業技能培訓。

專題講座、參觀考察、交流研討、實踐體驗，參培學員學習了計算機、團隊管理、跨文化管理、焊接、電工等諸多實用性課程，并且參與到中文交流、中國文化體驗等人文景觀實踐活動中。豐富的課程安排，扎實的技能培訓，讓學員們倍感充實。學員團結說：“3個月的培訓讓我收獲很多，我會將所學帶回國，為發展幾內亞繼續奮斗。”此次培訓是德仁四方職業教育走出國門的試水，成為校企雙方首度合作的試金石。

“人力資源+職業教育+國際化”是德仁四方支持“一帶一路”發展的特色之路。德仁四方掌握了企業海外用工的密碼：企業不僅需要“輸出型”高技能人才，更需要熟悉中國文化、掌握中國標準的“本土化”高技能人才。2023年9月、2024年5月，幾內亞贏聯盟骨干員工再次來華學習，技能培訓賦能企業出海也成為“職教出海”新路徑。

“一帶一路”上擦亮德州職教名片

“引進來”是為了更好地“走出去”。

2019年，26名學員返崗后表現非常突出，企業對培訓成果的肯定，也讓德仁四方堅定了海外辦學的決心。2021年3月，贏聯盟德仁培訓中心（以下簡稱培訓中心）在幾內亞正式成立，由山東德仁四方人才集團、山東四方技師學院運營管理，同時選派經驗豐富的管理人員、教師團隊，將“四方技工”職教經驗、管理理念與當地人才培養需求有機融合。德仁四方真正實現了德州職教“走四方”的夢想。

“產業發展到哪里，服務就支撐到哪里。”培訓中心成立3年多來，開展初、中、高不同層次的培訓98期，培養屬地員工2300余人。不但幫助企業降本增效，促進了企業人才結構優化，極大緩解屬地人才管理問題，員工流失率明顯減少，罷工率明顯降低，為企業長期發展奠定了堅實基礎。培訓中心在當地已形成品牌效應，多次接待幾內亞政府及各界人士的參觀考察，獲得當地政府、企業一致好評與肯定。幾內亞贏聯盟德仁培訓中心的成功，在“一帶一路”建設中擦亮了德州職教名片。

今年6月，德仁四方與德元集團合作共建的贊比亞雙德學院正式揭牌，為贊比亞中資企業、外資企業、當地企業培養屬地員工，目前已進入招生階段。

搭建國際化職業教育合作平臺

授人以魚不如授人以漁。

幾內亞學員浩然，2021年到培訓中心參加培訓時，連焊槍都不認識。培訓返崗后參加企業屬地員工焊接大賽獲得一等獎，并快速成長為企業技術能手，他說：“培訓中心改變了我的人生。”培訓中心學員畢業返崗后，95%以上能在工作效率、團隊協作、溝通能力和忠誠程度等方面有大幅提高，晉升率高達72.5%。

培訓中心的成功是德仁四方堅持打造“國際化人力資源服務新高地”和“國際化職業教育合作平臺”的碩果。近年來，德仁四方進一步完善高品質、多元化國際人才服務，先后與中國電建、中交、中外運、中水電、中鐵、韋立國際集團等30余家大型央企、國企、上市企業及外資企業，建立了長期穩定的合作關系，年均招聘、輸送1000余人。作為德國聯邦中小企業聯合會成員單位、德州對外經濟合作企業協會會長單位，德仁四方還致力于從海外引進從事創業創新、具有國內外領先技術水平等方面人才，為國內企業尤其是山東及德州區域有效吸引、留住和發展海外人才，提升國際競爭力。

打造“扎根德州、服務全國、輻射全球”的職業教育合作平臺、高水平的國際化教育平臺，建成中非企業人才培訓基地、職業教育國際師資培訓基地是德仁四方的企業愿景，“我們將進一步拓寬交流渠道，提升對外服務能力，以非洲、中東、東南亞等國際市場為重點，以發達國家和發展中國家為兩翼，構建海外教育培訓服務體系，讓德州職教揚帆海外。”張斌說。