??? 德州新聞網訊（記者 王守林 通訊員 伍亞川 谷博）在省企業技術創新促進會、省經信委新技術推廣站和省中小企業發展促進中心聯合組織的2014年度技術創新優秀成果、優秀新產品評選活動中，格瑞德集團有限公司自主研發的離心式冷水機組和地源熱泵機組分獲一等獎和三等獎。其中，離心式冷水機組打破了國外公司的技術壟斷，成為省內唯一能夠自主生產離心式冷水機組的生產廠家。這是天衢工業園企業實施創新驅動的一個縮影。
??? 近年來，天衢工業園在骨干企業膨脹發展、重點項目建設過程中，不斷加強科技創新體系建設，成功走出了一條用 “創新驅動”引領企業轉型升級的新路子，為企業插上了騰飛的翅膀。
??? 天衢工業園緊緊圍繞 “創新驅動”戰略，引導鼓勵企業走自主研發與創新之路，不斷加強重點實驗室、工程技術中心、工程實驗室等科技創新平臺和研發基地的建設，提高企業產品技術含量和市場核心競爭力。園區企業通過聘請專家教授、引進專業人才，組建企業自己的研發中心，先后建成了格瑞德等3個省級研發中心、宇虹等6個市級研發中心，促使科研平臺在重點產業、優勢產業和戰略性新興產業領域不斷延伸。格瑞德高效節能中央空調生產線改造項目、宇虹化工的 “C.I.顏料黃139的制備”項目、華源渦流紡復合包芯紗線技術改造項目等，都是在企業自己的科技團隊成功研發的基礎上，先后順利實施的。
??? 為了保障 “創新驅動”工作的順利開展，天衢工業園鼓勵轄區企業實施 “人才強企”戰略，大力引進科技創新型人才。實華、格瑞德、宇虹等企業通過與清華、山大、華東理工等重點高校聯合，近兩年先后引進專業型人才50余名，大大充實了公司的科研隊伍。為了能夠留住人才，企業有意識地為優秀人才提供成長的舞臺和條件，創造良好的發展空間。 2013年格瑞德專門拿出300萬元，從實驗室設備、人員配備等各方面加強省級工程技術研究中心的建設。德州齒輪公司為傳統產品植入創新因子，投入250余萬元對30多名專業技術人員集中開展了MASTA軟件和PDM相關技術軟件的學習培訓，有效提升了公司專業技術人員的專業技能和科研攻關能力。
??? 在實施 “創新驅動”過程中，園區企業不但注重科技硬件、軟件兩方面的建設，還不斷加強體制和機制的創新，重視制度建設，按照 “一流、競爭、流動”的原則，各企業通過實行崗位津貼、合同聘任和崗位職責劃分等一系列舉措，不斷將實踐證明行之有效的科研隊伍建設措施制度化、規范化，逐步形成了有利于人才引進與培養、有利于優秀人才脫穎而出的長效機制。同時，為了破解中小型高新技術企業快速發展的難題，工業園投資3億元,規劃建設了18萬平方米的高新技術企業孵化中心，吸納成長性強的高新技術企業入駐，為企業提供科技咨詢、法律、財務、融資、市場推廣和培訓等服務，逐步形成了 “政府引導扶持、園區自主經營、中介機構參與”的創新服務體系。百泉水業科技有限公司是一家專門研發污水處理技術的企業，入駐孵化中心后，園區協調有關部門為企業申請了科研經費，幫助企業建立了高標準實驗室，促成公司的綠色環保型無磷阻垢緩蝕劑LD-0.8項目入圍國家“十二五”科技支撐計劃項目庫。