??? 作為黨建工作第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，立足于抓基層、打基礎，全面加強黨的建設，為服務協同發展示范區建設提供強有力的組織保障。
高定位，抓黨建“來真的”
??? 在班子內營造“黨要管黨、從嚴治黨”的思想共識和行動自覺。提出“夯實基礎、規范工作、發揮作用、服務大局、力創特色”的黨建工作思路和要求；先后多次主持召開黨組會、黨建工作領導小組會、專題調度會，圍繞中心專題研究、部署、督促、推進黨建工作；出臺《關于進一步加強市直民政系統基層黨的建設的意見》《關于嚴格執行黨的基層組織生活制度的實施意見》等一系列文件。進一步完善黨組負總責、黨組書記帶頭抓、班子成員“一崗雙責”抓、分管領導具體抓，機關黨委抓落實的責任體系，實現黨建與業務深度融合。
攻難點，抓黨建“來實的”
??? 一是抓堡壘，穩基礎。狠抓黨組織規范化示范點創建工作，實現“六有”目標，被表彰為黨建規范化建設示范單位和先進基層黨組織。二是抓隊伍，爭先進。堅持把政治素質好、文化水平高、敢于擔當的優秀干部放到各個支部書記和副書記崗位上，增強黨組織的生機與活力。在各支部建立16個“黨員先鋒崗”，積極開展黨員戴黨徽亮身份、承諾踐諾活動，使黨員先鋒模范作用得到充分彰顯。三是抓作風，樹形象。開展“六個活動”（即作風建設年活動、“雙百雙十”評選活動、“最美民政人”評選活動、創建“六型”民政工作先進集體爭當先進個人活動、“庸懶散”專項整治活動、主動適應新常態做好民政工作大討論活動）。同時，聘請70名民政民生監督員，賦予監督員監督權、調查權、建議權、質詢權，主動接受社會監督。
創特色，抓黨建“來硬的”
??? 一是建立黨建聯系點制。每名黨組成員聯系1至2個基層支部，不定期實地指導、蹲點幫建，把聯系點建成示范點。二是建立“雙述雙評”制。年底各級黨組織書記就一年來履行黨建工作職責情況，既向上級黨委述職又向群眾述職，既接受組織測評又接受群眾測評。三是建立季度通報制。每季度調度一次各支部開展黨建工作，并及時進行通報。對集中性活動和專項黨建工作，進行一事一通報。對工作推進不力、效果不好的，由主要領導對相關責任人進行約談，并限期整改到位。今年，先后就黨建示范點建設、“黨員活動日”、黨員發展等方面工作的推進，下發7次通報，有力地促進了工作落實。