德州人才發展集團傾力打造德州人才之家——

吸引人才返德 助力城市發展

2022年德州大學生創新創業大賽決賽現場

□周沫

為了不斷優化人才發展生態，著力構建人才服務體系，秉承“人才是第一資源”理念，德州人才發展集團傾力打造了德州人才之家，吸引德州籍人才返德、在德人才留德，賦能德州市人才高地建設。

“落實人才政策，招攬各行各業人才，需集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。德州人才之家在踐行‘廣聚英才’理念的基礎上，與團市委、人社局、進駐機構保持密切聯系，通過多種多樣的活動形式，打造人才強力磁場，集聚各領域人才。”德州人才發展集團董事長張大文說。

積極開展多樣活動廣攬天下賢才英才

德州人才之家位于三八東路鑫星國際大廈西側一樓，整體面積約3800平方米，包含多功能廳、路演室、活動室、茶社、直播間及會議室，依托環境舒適、設備齊全的活動場地，團中央青年志愿服務調研座談會、德州籍博士生專場座談交流會、德州市“年貨大集”網絡直播展等活動，相繼在德州人才之家開展，吸引了來自各行各業的人才進行交流，營造了珍惜人才、留住人才的環境，助力德州建設有創造力、吸引力、年輕人喜歡的城市。

在德州人才之家參加2022年“德創杯”大學生創新創業大賽的選手宋舒展說：“我是一名回國兩年的海歸創業青年，感謝大賽主辦方為我們提供了展示自己的機會以及良好的比賽環境，我將以參加這次大賽為新起點，積極承擔社會義務和責任，把自己的核心業務做精做細，提高市場競爭力，為我們家鄉的發展貢獻自己的力量。”

“德州人才之家強化大學生創新創業大賽與高層次人才創新創業大賽等賽事聯動，積極承辦省市級大賽、組織創新創業大賽人才工作者專題培訓，并從創新創業人才中發掘符合德州特色產業發展方向的優秀青年，實現以賽引才、以賽識才、以賽聚才。”張大文說。

營造舒適交流環境吸引在校青年學子

為加速集聚青年人才，德州全面推進引鳳、留鳳、還鳳、強鳳、惠鳳“五鳳工程”，實施“三年十萬大學生興德計劃”“青鳥計劃”十百千萬工程，常態化聯系服務10萬名青年學子，加快建設青年發展友好型城市。德州人才之家為了吸引優秀青年大學生，保持與各高校聯系，推送最新德州市人才相關政策，提供就業崗位等信息，組織開展就業指導、創業培訓、青年聯誼等活動，營造大學生喜歡的學習、交友、工作氛圍，讓德州人才之家成為在校人才心靈的落腳點、奮斗的出發地。

“我是德州人才之家選拔的人才天使，現在學校課程不多，課余時間我都在人才之家值班。在這里能鍛煉自己的溝通能力、服務意識，更重要的是我喜歡這里的氛圍，不忙的時候可以看書、寫論文，還提供免費的咖啡和飲料，對大學生來說非常友好。我還推薦同學過來，這么安靜、愜意、溫馨的環境，對于備考、自習的同學們來說，真的是個不錯的選擇。”德州學院小婧同學說。

德州人才之家在德州學院及德州職業技術學院選拔人才天使共計20余人，根據工作需要，為人才天使分別安排了來訪接待和介紹講解、設備使用和場地維護、會場布置和分流引導、書籍管理和系統維護等工作，有助于提升大學生溝通能力和人際交往能力，也能夠鍛煉其獨立處理和解決工作任務的能力。

建立人才服務品牌筑好創新創業搖籃

黨的二十大報告指出，“堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。”創新，源于人才力量和優良生態。良好的環境是推進招賢納士和推動自主創新的重要保障，只有大力營造尊重人才、尊重創造的創新創業氛圍，才能讓更多人才腳踏實地地進行創業工作。

德州人才之家著力于營造創新創業環境，激發人才創新創業活力，建設了雙創孵化中心。遵循課題研究和創業工作規律，完善了孵化中心的硬件設施，工作區、洽談區、會議室、運動休閑室、人才管家工作室等全部配套設施，所有入駐團隊在人才之家可實現場地、設備資源共享。雙創孵化中心的建立，為更多初創型公司、創意型團隊以及發展前景廣闊的創新創業企業降低了前期的資金投入，促進了技術成果的轉化效率，對進一步提升創新創業能力起到很大的助力。

“為了打造引才聚智軟環境，德州人才之家建立了一套全流程、一站式的人才管家服務體系，為有創新項目落地德州或有創業想法的在德人才提供了強有力的支撐。無論是在項目落地時遇到的政策問題，還是在創業路上遇到的法務、財會、專利申請、成果轉化等問題，德州人才之家的人才管家將會一對一全程跟進解決，不收取一分錢費用。服務體系的升級和完善讓各行各業的人才創新有條件，創業有空間，創造有舞臺。”張大文表示。