□本報記者 楊鳴宇

樂陵泰山集團泰山體育產業集團有限公司技術中心主任王偉，對待工作認真嚴謹、精益求精、爭創一流，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。在今年7月1日舉行的德州“七一”榜樣專題黨課暨“百名榜樣”集中發布儀式上，王偉獲評德州市“創新榜樣”。

2012年王偉大學畢業后，來到泰山集團做高分子材料研發工作，參與的第一個課題是研發新型發泡材料，令王偉沒想到的是，他的“實驗室”竟是生產車間。泰山集團董事長卞志良看出了王偉的疑惑，對他說：“科研工作不光是瓶瓶罐罐，必須俯下身子，到一線去體驗，才能做出真正的好產品。”王偉白天在車間參與生產、學工藝，晚上調配方、搞研發。為了學習先進技術，王偉多次跟運貨車輛前往天津，經常是晚上出發，凌晨往回趕。一次車輛拋錨，王偉和司機在車上凍了一晚。經過無數次實驗，新型發泡材料終于研發成功。

研發只是第一步，想要登上奧運舞臺，還有很大差距。為此，王偉沒日沒夜守著高溫發泡爐記錄數據，最終從蒸饅頭的原理中受到啟發，推導出產品批量生產最佳工藝，質量大大超過奧運標準。

企業的長足發展，需要一支肯吃苦、能創新、打不垮、拖不爛的科研隊伍。2015年，王偉被任命為技術研發部部長。他與科研人員同吃同住同刻苦，加班熬夜搞攻關，增強團隊凝聚力。在研發自行車碳纖維材料時，全體人員以實驗室為家，24小時堅守；在研發冰雪運動設備時，每一個零件研發人員都要親自過手、實驗上萬次。出征東京奧運會前，多家日本企業對泰山產品展開“圍追堵截”。這一次，王偉團隊再一次表現出空前的團結和韌勁。在近半年的時間里，大家幾乎天天住在實驗室里，反復與組委會溝通和調整設計方案。最終，泰山品牌憑借著過硬的質量成功中標。如今，該集團已經服務7屆奧運會，擁有專利1000多項。

王偉在同事的眼中是個較真的人，對自己近乎苛刻。他說：“搞研發不是一般的工作，必須有較真的韌勁和逢山開路的闖勁。”這樣的工作狀態，一直堅持了11年，但絲毫沒有讓他感到厭倦，反而熱情高漲。如今，王偉參與攻克多項技術難關，授權10項發明專利、15項實用新型專利，先后獲“山東省五一勞動獎章”“全國五一勞動獎章”等榮譽。