德州實華化工廠區航拍圖

樹脂自動下線項目

無汞綠色PVC項目現場

熱電車間職工研究檢修方案

大學生轉正及人才入庫活動

□本報記者 楊德林 本報通訊員 楊卉

德州實華化工有限公司前身是德州石油化工總廠，2007年8月30日成立德州實華化工有限公司，同年11月憑借沒有負債及良好的盈利能力，加盟中國化工集團;2012年初響應政府“退城入園”號召，由老城區整體搬遷到德城區北部天衢工業園;2021年5月，中國化工集團和中國中化集團重組成立中國中化控股有限責任公司，現為中國中化氯堿事業部管理下屬企業。

德州實華化工有限公司自2012年整體搬遷至天衢工業園后，采用當時國際國內先進的技術設備，實現了跨越式發展，資產總額、營業收入和凈利潤連續10年實現較快增長，具備年產離子膜燒堿39萬噸、PVC樹脂35萬噸、無汞PVC樹脂20萬噸、液氯10萬噸、雙氧水15.6萬噸、工業鹽100萬噸能力，2022年位列中國石油和化工企業(獨立生產經營)500強第107位。

練內功強基礎 卓越運營有成效

在近期嚴峻的市場環境下，德州實華根據中國中化卓越運營體系建設部署，從生產、營銷、采購、物流等各個運營環節，構建卓越運營體系。德州實華以“事前算贏”為原則，開展提質增效工作。從原材料采購、生產指標消耗、物流運輸等方面，全面對標業內優秀企業，通過加強消耗指標管控、原材料集中采購、開拓新客戶等一系列的舉措降低成本、增加收益。

深挖內在，加強成本控制。德州實華對產品成本構成進行細化和分析，將PVC耗電石消耗作為重點項目，制定成本壓降措施，目前PVC耗電石消耗指標已下降20kg/t；加強研判，做好產供銷平衡，根據實時銷售與原料價格利用利潤模型測算，科學調整產品種類及生產運行負荷，確保效益最大化；貼近市場，調整產品結構，根據市場需求，及時調整燒堿（32%、50%）、雙氧水（27.5%、50%）、PVC樹脂（七型、八型）不同規格的生產比例，靈活銷售；加強協同，加強業務合作，在集團加強內部協同的主旋律下，德州實華與兄弟企業加強協同，開拓新市場，緩解銷售壓力。

人才強企謀長遠 綠色轉型增實力

德州實華致力于打造“具有企業家精神的干部隊伍、具有科學家精神的科技隊伍、具有工匠精神的技能隊伍”。為引進優秀人才、留住骨干人才、挖潛夕陽人才潛力，德州實華歷經三年自主設計建設了人才庫項目，建立核心人才資源池，選拔合適的核心人才進行系統、集中的強化培養，有效縮短了核心人才培養周期。另外，德州實華聯合化工技師學院正規招生，錄取以當年高考畢業生為主的生源，開設學制三年化工專業的大專、技師雙證班，從“源”頭上抓素質提升，為技術創新提供了強有力的人才支撐。得益于不斷增長的科研投入和高素質的人才隊伍，德州實華善于采用新技術新模式推動企業與時俱進。

綠色發展開拓新路線。德州實華立足現有產業，為進一步減少乙炔法PVC生產工藝所帶來的汞污染，十年磨一劍，歷經小試、中試和產業化建設，采用無汞新工藝建設年產20萬噸無汞綠色PVC項目，該工藝被評為國際領先、國內首創，受到國家部委的高度重視，撥付5600萬元專項資金用于該項目建設，項目已于2023年4月正式投產，為電石法PVC行業徹底消除汞污染做出了重要努力和貢獻，且具有全行業推廣前景，環保意義和社會意義重大，真正實現了企業向著綠色化工方向發展。

技術創新深挖新動能。德州實華氯堿化工產業鏈較為完整，上下游配套銜接完善，區位條件突出，并在長期的經營過程中積累了人才隊伍、生產技術、品牌質量等方面的優勢。中國中化將德州實華規劃為20個專業化、特色化基地之一。德州實華未來將依托現有氯堿產業基礎，以耗氯、增氫、產品升級作為主線，積極發展高附加值含氯中間體、加氫化學品，向產業鏈下游延伸，并結合政府規劃積極布局氫能源，布局一批在技術引領和價值提升方面能夠發揮示范效應的標志性項目，打破行業內傳統路線氯堿產品的發展瓶頸，實現氯堿產業鏈與價值鏈的最優化平衡，逐步邁向新能源、高性能新材料、醫藥、農化產品、營養健康等新領域，實現從傳統氯堿企業向專用化學品、新材料生產商的轉型。

創新安全管理 自動生產降風險

安全是根基，發展是目標。發展根植于安全之基。為了保持基業長青，實華把安全看作“天大的事”，在抓基層、打基礎、練基本功上出實招，狠抓基層、打牢基礎、苦練基本功，切切實實夯實安全根基。

信息化管理保障安全。德州實華運用模式化監控系統，對連續和間歇生產設備的過程、生產和環境安全狀態、運營管理進行監測、控制和優化，實現實時監測、實時預警；同時運用人員定位管理系統，保障員工生產區域實時定位、歷史軌跡可查詢、長時間停滯或出界區報警，實現人員痕跡化管理。

智能化操作規避風險。德州實華打破了國內氯化氫合成爐控制均采用人工現場手動控制和現場監火的傳統，對合成爐控制實施攻關改造，完成了國內行業中首套合成自動配比遠程控制系統，首次實現自動控制、遠程監火，減少現場巡檢人員，降低人員風險；德州實華通過技術改造，啟動樹脂包裝自動下線項目，獨立的輔料返回線，設置了多個緩存位，避免重復上輔料，同時輸送能力可調節，有效降低成本的同時解決了PVC車間人車混流的安全隱患。

德州實華致力于通過技術創新、提升自動化水平，減少現場人員數量，從根本上規避生產風險，保障本質安全。

傳承央企精神 勇擔責任見真章

以人為本，為職工謀福利。德州實華持續推進健康企業建設，2021年度獲評市級健康企業，每年為職工開展職業病體檢，保障職工健康權益；大力宣揚先進模范，在實華報、微信公眾號刊發先進人物專題報道，編制印發優秀黨員、黨務工作者的先進事跡冊，積極向上級推優，引導廣大職工積極奉獻踏實工作。職工獲得感和幸福指數進一步提高。

服務社會、回饋社會。在實華成長發展的52年里，離不開社會各界的支持和幫助，今天的實華感恩回饋。實華志愿隊積極參與社會志愿活動，開展學雷鋒志愿服務；近幾年廣大干部職工奉獻愛心助力困難地區“圓夢助學”，踐行“共同富裕”號召，向貧困地區消費扶貧，展現央企擔當。

德州實華深入學習貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，傳承兩化優良傳統和紅色基因，以艱苦奮斗、開拓創新的精神狀態，勇于擔當、甘于奉獻的價值取向，求真務實、真抓實干的工作作風，嚴守安全底線、扎實做好企業卓越運營，迎難而上、創新不止，推動企業高質量發展，為實現第二個百年奮斗目標而努力奮斗！