德達集團深入實施創新驅動發展戰略——

打造全省一流創新型企業

圖為德達集團科技創新工作大會頒獎現場

□劉思博 陳景輝 李榮鑫

8月15日，德州德達集團召開科技創新工作大會，總結成績、表彰先進，分析當前科技創新發展形勢，安排部署集團當前及今后一個時期的科技工作，動員集團上下搶抓機遇、奮楫前行，全面提升科技創新能力和水平，加快發展新質生產力，為建設“全省一流現代化國有企業”提供堅強有力的科技支撐。

作為德州市屬國有骨干企業，德達集團堅定不移實施科技強企戰略，持續推進集團產業體系優化升級，在市屬國企中率先成立企業科協組織，不斷健全科技創新體系，不斷提升科技創新能力，科技創新成效顯著，為轉型發展注入強大動力。

德達集團積極響應國家創新驅動發展戰略，不斷提高科研投入，2023年集團科研投入突破1.4億元。近3年，各產業板塊創新發展能力進一步提升，先后獲得省級及以上成果獎項11項，地市級成果獎項17項，發表SCI論文2篇，獲批各類專利233項、國家級工法3項、省(部)級工法77項，制定的兩項路橋行業標準頒布實施，為集團高質量發展提供了有力的科技支撐。

近年來，德達集團高度重視人才儲備及培養，目前共有高級職稱399人、中級職稱681人，占集團職工總數的三分之一。同時，多名職工先后獲評“全國技術能手”“省級領軍人才”“省勞動競賽標兵”“省優秀項目經理”“大德工匠”“德州工匠”等，人才集智倍增效應逐步顯現。

堅持把培育壯大科技型企業擺在最突出位置，先后培育“高新技術企業”7家、“省‘專精特新’中小企業”4家、“省創新型中小企業”3家、“省科技型中小企業”1家，德達交建集團更是以入選“省科改示范企業”為契機，著力打造科技領軍企業，高水平科技創新矩陣已見雛形。

堅持全面融入省、市科技創新體系，目前擁有1個省級企業技術中心、1個省級軟件工程技術中心。持續擴大科研“朋友圈”，德達交建集團與山東大學聯合建立研究生培養基地，與北京市政工程研究院聯合成立專家工作站；醫養健康集團與德州學院聯合成立科教實訓基地；環境檢測公司與德州學院簽訂產學研戰略合作協議，打通產學研用轉化“最后一公里”。

“對標一流企業、面向未來發展，我們將把科技創新作為打破瓶頸、沖出重圍的根本依靠，以新科技、新產業、新平臺、新成果，走出‘科創+資本’的新發展模式，奮力打造全省一流的創新型企業。”德達集團黨委書記、董事長呂光坤說。