??? 今年30歲的金麒麟集團路試部部長張書臣，是遼寧省葫蘆島市人，畢業于哈爾濱理工大學高分子材料專業。張書臣原本有多次留在哈爾濱等大城市工作的機會，但他都放棄了。“雖然樂陵這座城市小了點，但是在金麒麟工作有更多的晉升機會和發展空間。”位居同行業亞洲第一、世界第三的金麒麟集團，像張書臣這樣放棄在大城市就業機會來這里實現理想的優秀人才達百余人，高端人才30余人。
??? “要吸引一流的人才，就必須建設一流的工作與生活環境，提供完善、有競爭力的晉升和薪酬福利制度。”金麒麟集團董事長孫忠義話語簡短，卻道出了該集團深受優秀人才青睞的真諦。
??? 該集團注重營造有利于人才發揮最大潛能的環境，先后健全完善了企業內部激勵機制，建立了科學、合理又極具競爭力的晉升、薪酬和福利體系，每年拿出50%的中層管理干部職位競爭上崗，凡在集團工作的大學生無論工作年限長短都可參與競爭，有些大學生來集團工作一年左右就晉升為中層管理干部。今年28歲的新泰市的徐偉，研究生畢業于燕山大學材料學專業，2009年5月來到金麒麟集團國家工程技術中心工作，僅一年多點的時間，便從一名普通員工晉升為副總裁助理，月薪也從4000元漲到了5000多元。 “與大城市相比，這里的薪酬待遇相對更高，何況還有這么多的晉升機會和發展空間！”徐偉話語間透著喜悅，他對現在的工作和生活很是滿意。
??? 我們隨機采訪了10余位外來 “秀才”，無一不對該集團的選人用人機制、優良的工作和生活環境稱贊不已。
??? 目前，金麒麟集團本科生的實習期工資是2000元，試用期滿工資即能漲到2500元，研究生實習期及試用期滿的工資分別是4000元和5000元。集團不僅為新招聘的大專以上大學生免費提供食宿，而且工作滿兩年的本科以上大學生購房時還給予一半的購房補貼。今年28歲的程偉大學畢業后來到金麒麟工作，前不久剛在集團購房補貼政策的支持下，花費不到10萬元，購買了一套三室兩廳105平方米的房子。說起這些，程偉興奮之情溢于言表：“本打算努力工作10年買套房子，沒想到在金麒麟，僅兩年時間這個目標就實現了。”今年本科剛畢業的大學生小徐算了一筆賬，她說： “我現在的工資是2000元，與在北京等大城市工作的同學比是少了點，但是他們每月房租費和生活費加起來至少得1500元，而我吃住在集團，算起來還是我的待遇高呢。”
??? 在該集團籃球場，幾名大學生正在打籃球。 “我們這的休閑娛樂場所可全呢！你看，那邊是羽毛球場地，室內還有乒乓球臺、桌球臺，卡拉OK設施等也一應俱全。”該集團建有能同時容納700余人的金麒文化中心，平均每3個月舉辦一次大型文娛活動。同時，還建有“職工書屋”，購置各類書刊8000余冊。今年5月，該集團被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號。
??? 目前，該集團擁有一支200余人的研發隊伍，年平均開發新款剎車片200余種，近5年來，共獲得國家發明專利2項，外觀設計專利16項，實用新型專利30項；完成國家火炬計劃項目1項、省重大科技攻關項目10余項。該集團自主研發的 “高端陶瓷剎車片”不僅填補了國內摩擦材料行業技術空白，打破了歐盟的貿易綠色壁壘，而且開辟了汽車剎車片行業無石棉、無重金屬的環保時代。□李玉勝 劉敏