開欄的話?2010年，全市各級紀檢監察機關認真貫徹落實中央、省、市委和

紀委反腐倡廉建設一系列部署，圍繞中心、服務大局，強化職能、創新有為，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為全市經濟社會平穩較快發展提供了堅強保障。本報自今日起開設《盡職履責創新有為》專欄，全面展現我市各級反腐倡廉成果。

????本報訊?（記者　鄧靜　通訊員　韓晶　楊波）“你的崗位潛在廉政風險是什么？你采取的防范措施又是什么？?”近日，德城區市立醫院開展了“自己給自己找風險，自己給自己提措施”的“廉政風險點”排查教育活動。這是該區查找“風險點”，筑牢“防火墻”，強化重點崗位廉政風險防控的一個縮影。

????近年來，德城區紀委以領導干部和“重點部門、重點崗位、重點人員”為重點，以權力制約為核心，以廉政教育為抓手，立足教育規范,加大制度建設和監督力度，不斷強化重點崗位廉政風險防控，建立起源頭防控廉政風險新機制，有力推進了懲治和預防腐敗體系建設。

????查找廉政建設?“風險點”。在全區選擇了具有?“管錢、管人、管事”職能的8個單位作為開展崗位廉政風險管理試點單位，圍繞重點崗位、重點人員、重點環節開展廉政工作。針對思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、工作流程風險、外部環境影響風險?“五個風險點”，通過三查三看，共梳理出廉政?“風險點”?454個，其中共性風險103個、個性風險351個。將?“風險點”按照執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理等崗位權力大小，分為三個等級，實行分級管理。同時，按照發生違紀行為、有違紀行為發生的苗頭和有可能發生違紀行為三種情況，實行三級預警機制。

????筑牢廉潔從政?“防火墻”。該區突破以往?“千人一方”的灌輸模式，通過多種形式，實施崗位廉政風險教育，著力推動廉政教育入耳、入心、入腦。針對梳理排查出的廉政?“風險點”，確立防范風險目標，科學編制崗位廉政教材，全年共上廉政課180余場次，開展了8次崗位廉政知識測試。組織區領導帶頭、各層次黨員干部廣泛參與的黨風廉政演講比賽130余場次，開展了明確崗位職責、正視手中權力、認清廉政風險大討論活動。組織包括部門負責人、中層干部和重點崗位、重點人員830余人，分四批到德州監獄接受警示教育，開展情景教育活動。同時，他們引入?ISO9001質量管理體系，固化了工作流程，通過過程控制、環節監督，不斷規范從政行為，保證工作凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督，?構建起權力運行監控體系，建立起崗位廉政風險防控長效機制。

????通過加強重點崗位廉政風險防控，該區初步構建起了預防腐敗懲防體系框架，崗位廉政風險實現了無縫管理。?2010年，全區有三個明顯的變化：查出的機關效能違規問題少了，全年查出違規問題3件，同比減少80%以上；效能投訴的少了，全年沒有發生一件效能投訴事件；信訪舉報的少了，全年共受理群眾來信來訪32件，同比減少50%以上。