??? 中華全國總工會2月20日發布了一份新生代農民工的調查報告，反映了新生代農民工的特點、面臨的困難以及助其發展的對策，希望喚起全社會對他們給予更多的關注和關愛。
??? 與去年發布的第一階段報告相比，此次報告發現新生代農民工更多新特點。例如除了關心自身發展之外， 96.1%的新生代農民工關心企業發展，遠遠超過傳統農民工。與此形成鮮明對比的是，新生代農民工感覺 “企業關注他們”遠不如“他們關注企業”多。從一個側面也說明，企業和社會雖然對他們投入極大的關注，卻并沒有讓他們感受到相應的關愛。
??? 如果說傳統農民工背著蛇皮袋進城，是為了生存；新生代農民工則 “要發展而不僅僅是生存”。他們受過教育、成長經歷簡單，對未來有激情有夢想，渴望尊嚴生活、體面勞動。比如，像城里人一樣8小時工作制按時領取工資、擁有輕松的生活休閑方式、享受現代城市的文明、渴望和城里人平等相融的人格身份，尋找認同感和歸屬感等等。
??? 我國目前有2.3億農民工，其中新生代農民工約1億人。經過改革開放30多年的發展，以新生代農民工崛起為標志，農民工結構發生巨大變化。新生代農民工正在成為新時期產業工人的重要組成部分、城市建設的主力軍，他們的新訴求和新期待，具有鮮明的時代特色，更需要整個社會對此進行深入研究，幫助他們唱響現實版的《春天里》。
??? 當前，多地頻繁上演用工荒，政府和企業千方百計采取措施留人。在此背景下，全總發布新生代農民工的調查報告，為社會提供了一個很好的了解、研究新生代農民工的模板。真正弄懂新生代農民工的 “春天”在哪里，與時俱進，更新管理理念，適應新生代農民工的新觀念，與他們一起分享發展成果，企業和社會才能實現共贏。□王敏