德城訊 （方志勇 張婷婷 鄭祥勇）3月8日，在天衢工業園德州富電電子有限公司，各個車間都在緊張有序地生產。公司負責人說：“從春節至今，工業園為我們招聘了800多名工人，公司沒有出現用工荒，保證了正常生產。”

    天衢工業園企業服務部主任戰新生說： “考慮到春節后可能會出現用工緊張的情況，我們的工作人員在春節假期中就忙著為企業招工，確保企業節后能夠正常生產?！?BR>
    組建招工小分隊全力出擊，是天衢工業園主打的一個服務品牌。他們定期對園區內企業的用工情況進行調查統計，了解每家企業的用工需求。在掌握部分園區企業需要擴大生產，急需增加工人的情況后，他們迅速組建了兩支專業招工隊伍，分赴德州各縣市和河北衡水、滄州等地集中招工。周邊每一個鄉鎮集市、人口相對集中的村莊，招工隊員們都不會放過。天衢工業園第一招工小分隊隊長張俊婷介紹了他們在招工過程中的一次 “歷險”：有一次，在衡水的一個村子里，村民把他們當成了人販子，還打了110報警。 “只要能為企業招到合適的工人，我們吃點苦算不了什么?！睆埧℃谜f。

    在周邊地區遍布招工代辦點，充分發揮招工代理的作用，是該工業園的又一招工途徑。他們將招工代辦點設在周邊鄉鎮集市超市、村莊小賣部，超市、小賣部的負責人就成了他們的招工代辦員。企業需要什么類型的工人，企業服務部會及時給代辦點負責人發送信息，代辦點招到合適人員后，工業園負責將應聘者接到相關企業進行面試。 “這些地方人流量比較大，我們一個陌生人說十句，也不如當地人說一句?！碧灬楣I園第二招工小分隊負責人杜炳新說。既然是代理，就會有代理費，為了不增加企業負擔，工業園承擔了所有代理費。據了解，如今，該工業園共設立了130個招工代辦點，遍布周邊地區。

    該工業園還動員機關干部全員上陣，讓每個人都成為園區企業的宣傳員和招工員。積極發動機關干部，讓他們充分利用個人的親朋圈、同學網的作用，通過親朋、同學的關系宣傳園區企業，幫助企業招工。工業園機關干部鄭茂松每天晚上都會在自己的QQ群上發布招工信息，通過這種方式，他已經為園區企業招收5名工人。同時，他們還為園區企業的工人建立檔案，隨時了解工人們的動向，力爭讓企業的工人在園區內流動。

    據統計，春節至今，天衢工業園已經為園區企業招收工人逾2000人，用工荒問題得到有效解決。