??? 平原訊 （相子瑞 孟慶利）龍門街道辦事處萬成機械公司是一家只有20人的小企業，開展工資集體協商較為困難， 8月初，該辦事處工會聯合會代表職工向企業提出工資要約后，職工代表和企業負責人進行了區域工資集體協商，職工工資平均上漲了18%。
??? “鄉鎮 （街區）中小企業多、規模小，在工人工資方面往往由企業單方說了算，職工難以在工資集體協商中處于平等地位。今年以來，我們在各鄉鎮 （街區）推行區域性工資集體協商維權舉措，實現了企業和職工雙贏。”平原縣總工會黨組書記相中華說。
??? 針對眾多職工人數在25人以下甚至是10人以下的小企業或商戶，該縣將工資集體協商上提一級，由各鄉鎮（街區）工會聯合會代表這些職工向區域內的單位提出工資要約，再由工會聯合會組織職工代表同企業廠長經理和商戶經營者進行區域工資集體協商，提出區域工資協商草案。在此基礎上，召開區域職代會，討論修訂通過區域性工資集體協商協議，根據企業實際和職工需要，制訂具體到崗位工資、發放時間、加班補償等內容的工資協議。
??? 截至目前，全縣小企業和個體經營戶普遍開展了1至2次工資集體協商，共簽訂工資專項合同980個，工資協議800個，覆蓋中小企業100余家，個體經營業戶1500家，職工1.8萬余人。經過協商，有1100家企業和經營戶職工工資增長在20%以上，有600家企業和經營戶工資增長在15%以上，區域性工資集體協商的推行，使全縣企業和經營戶呈現出勞動關系和諧、職工隊伍穩定、企業持續快速發展的可喜局面。