??? 德州新聞網訊（記者 楊德林 通訊員 李麗峰 彭曉）“百龍創園公司，面向全國誠招聯席董事長一名，年薪20萬元至30萬元。 ”最近，禹城市高新區的一張招賢榜引來各方關注。一時間，企業高薪聘職業經理人，成為禹城市當地的熱門話題。
??? 如同大多數民營企業一樣，禹城市企業的家族式、經驗式管理的確幫助企業早期實現了迅速擴張，打下了良好根基。但通過十幾年行業發展、尤其近幾年爆發式增長，該市逐漸成長起來的幾大企業也都逐漸意識到早期草莽、粗放式發展，給公司擴張帶來的問題，尤其上市計劃更要求公司管理的規范化，就必須引入職業經理人。
??? 禹城東方大廈作為該市商品零售業龍頭老大，也遭遇了發展瓶頸，產品結構老化難以適應市場需要，難以實現突破，不得不面臨轉型。企業負責人鐘兆敏決定轉變經營思路，招聘職業經理人專門負責企業管理和市場開拓。而自己“隱居”二線，專門負責企業的方針制定。 “我們給職業經理人施展才華的舞臺，他也回報給我們無限的市場空間，現代企業就需要這種管理模式。 ”鐘兆敏介紹說。
??? 通過 “外人”管理企業，該市一大批年輕企業迅速崛起壯大。目前，該市2000多戶私營企業中，已有58家聘請了職業經理80人，職業經理隊伍正在迅速壯大，成為該市企業快速發展的中堅力量。
??? “管理人才是企業中最昂貴的資源，也是企業發展的根本保證，企業不僅要用好這些外來 ‘打工皇帝’，更要培養本土的管理人才?！痹撌惺形瘯洀埌裁窨偨Y說。