德州移動公司針對目前轉(zhuǎn)型期的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和市場發(fā)展任務(wù)重的狀況及干部員工工作強(qiáng)度高、壓力大的問題，適時開展了EAP（Employee?Assistance?Program）員工幫助計劃，加強(qiáng)干部員工關(guān)懷，減少負(fù)面情緒，緩解心理壓力，營造積極向上的組織氛圍，提高團(tuán)隊效率。EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個人問題，從而提高員工與企業(yè)績效的有效機(jī)制。近日首批針對網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)線干部員工的培訓(xùn)由李秋中副總經(jīng)理親自授課。通過主題為《讓幸福來敲門》EAP培訓(xùn)，結(jié)合身邊實際案例分析，培養(yǎng)員工樂觀、感恩的健康心態(tài)，提高工作的主動性；通過員工互動交流，主動引導(dǎo)，消除干部員工中的消極思想，培養(yǎng)積極、主動的心態(tài)，提升工作效率；通過寬容大度、多行善事、增強(qiáng)體質(zhì)、提升個人魅力的生活心態(tài)指導(dǎo)，幫助員工樹立正確的生活觀、價值觀，提高生活幸福指數(shù)，做到與企業(yè)同步轉(zhuǎn)型發(fā)展。