德州新聞網(wǎng)訊（記者 李根 通訊員 張鵬）記者從市人社局獲悉，為加快推進全市企業(yè)技能人才能力提升，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，為我市新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強有力的技能人才支撐，日前，我市出臺了《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見》，自11月21日起實施。

《意見》提出，面向我市各類企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。2019年全市力爭培養(yǎng)500名新型學徒，2020年起，繼續(xù)加大工作力度，每年力爭培訓1000名以上企業(yè)新型學徒（以下簡稱學徒）。

培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。學徒培養(yǎng)目標以符合崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培訓期限為1至2年，特殊情況可以延長至3年。按照政府主導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等方式，積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓包等培訓模式，共同培養(yǎng)學徒。

培訓內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。符合條件的企業(yè)可以自主申報開展學徒制培訓，申報企業(yè)可根據(jù)實際需要自主選擇具備相應(yīng)辦學條件的技工院校等全日制教育機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等非全日制培訓機構(gòu)承擔學徒的具體培訓任務(wù)。各級人社部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼額度從4000元至6000元不等。