德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者劉暢攝影辛昊龍）

3月17日上午，三八路德州市人力資源市場被求職者擠得水泄不通。隨著疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，有求職需求的人群明顯增多，人力資源市場迎來春節(jié)后首個(gè)求職高峰。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，因疫情影響，外地工人無法正常返崗，本地企業(yè)的用工需求量有所增加。同時(shí)，因部分企業(yè)尚未恢復(fù)產(chǎn)能，不少務(wù)工人員為增加收入，存在謀求短期工的需求?！叭肼毿枰k什么證明？體檢需要自費(fèi)嗎？”在某企業(yè)的招工啟示前，王女士向招聘人員詢問道。像她一樣有類似疑問的求職者并不在少數(shù)，為保證復(fù)工企業(yè)安全，入職者如今都需攜證上崗，其中由社區(qū)開具的“復(fù)工證明”成為標(biāo)配，在有效期內(nèi)的健康證更成了“敲門磚”。許多大型企業(yè)為方便符合條件的求職者盡快到崗，愿意承擔(dān)入職體檢的費(fèi)用。

今年45歲的韓先生和妻子常年在北京務(wù)工，受疫情影響，韓先生所在的工地至今未開工，妻子所就職的服裝企業(yè)也始終沒有復(fù)工的消息?！霸诩掖藘蓚€(gè)月，即使不考慮收入，人也閑不住了。”為了方便隨時(shí)返京，韓先生來市場尋找短期工崗位。

記者了解發(fā)現(xiàn)，招工企業(yè)可提供的短期工崗位極少，即使接受短期工也要求至少干滿一個(gè)月?！肮と松蠉弻?duì)技術(shù)和環(huán)境都有個(gè)適應(yīng)過程，頻繁的人員變動(dòng)對(duì)企業(yè)來說很不利?！蹦称髽I(yè)招聘人員說。

49歲的劉女士此前在餐飲企業(yè)做面點(diǎn)師，因想提升工作環(huán)境于年前辭職，卻沒想到遇到了疫情防控的特殊時(shí)期，如今餐飲企業(yè)用工需求大幅度縮減，她不得不考慮其他工種以保障收入。

據(jù)得人網(wǎng)業(yè)務(wù)主管王艷紅介紹，自3月14日起人力資源市場的求職者呈明顯上升趨勢，來自餐飲、美發(fā)等服務(wù)行業(yè)的“二次就業(yè)者”更是爆發(fā)式增長?！巴甏汗?jié)后是服務(wù)業(yè)用工需求量最大的時(shí)候，所提供的崗位往往能達(dá)到用工市場的一半。”王艷紅說。在用工市場中，制造業(yè)對(duì)普通工人的需求量較大，其次是數(shù)控、焊接等技術(shù)工種及科技類電話銷售崗位。建筑行業(yè)和服裝行業(yè)的用工需求明顯縮減。與往年相比，今年春節(jié)后的辭職率明顯下降。“求職的人多了，企業(yè)的選擇面便廣了，但這也使得用工企業(yè)更加挑剔，匹配度反而下降，求職者想找個(gè)心儀的工作并不容易?！蓖跗G紅說。