家政保潔預約進入“黃金季”

德州晚報全媒體記者王風林攝影李琪

隨著春節臨近，家政服務、快遞送餐等行業的用人需求旺盛，用工市場逐漸升溫。1月19日上午9時，記者在德州市人力資源市場看到，雖然室外氣溫較低，但現場十分熱鬧，佩戴著口罩的求職者們站在各個展位前瀏覽著招聘信息，多位招工負責人身邊也圍著數名求職者。

部分短期工就地過年，用工荒暫未出現

“從月初我們就開始在招工，最近的招聘情況比較理想，來找工作的人每天能有十到二十人，今年的人手預計比較充足。”一家食品加工廠的工作人員告訴記者，往年受到人員集中返鄉的影響，各個行業都會或多或少出現“用工荒”的情況，餐飲行業的表現尤為明顯。受疫情影響，德州市最近出臺了鼓勵就地過年的政策，一定程度上留住了未簽訂合同的外地短期工。

前來求職的李先生有著多年餐飲行業工作經驗。他表示，往年臨近春節時，許多企業都會面臨“用工荒”。不管是老板高薪招人，還是提出發放獎金，不少人還是堅持返鄉過年。“在工作的城市過年，不僅可以節省回鄉的開支，還可以拿三倍工資，對不回家的務工人員來說，這也是一件好事。”李先生說。

市民楊女士在一家飯店當服務員，往年她都會返回陵城老家過年，但今年她打算和同事們一起留在德城區過年。由于所在的飯店取消了年夜飯業務，工資可能會有所下降，所以她計劃在春節期間打一份短工。在逛了一上午人力資源市場后，楊女士發現，用工市場的形勢發生了很大變化，比如餐飲行業對雇工的需求明顯下降。

高齡打工者求職難，個別行業無人問津

市民孟先生一早便來到人力資源市場，經過一個小時的尋覓，仍沒有找到心儀的工作。“我今年五十多歲了，招聘方聽到這個年齡一般是推薦保安、門衛之類的工作，工資都不是很理想。”孟先生說。記者發現，雖然人力資源市場的公告欄張貼著400余種工作崗位信息，但大部分都是服務員、收銀員、送餐員等技術含量較低的工作。而像孟先生這樣“高齡”的打工者不在少數，他們大多青睞工資日結的零工，對工作崗位的要求不多。但許多崗位會對求職者年齡提出明確的要求，缺少專業技能、年齡偏大成為這類求職者的絆腳石。

據某人力資源有限公司工作人員介紹，目前人才市場上，工廠、建筑工地等發布的崗位招工進程都比較緩慢，個別崗位甚至是在發布信息近一周后，才能將預定的指標招滿。而像電商客服、線上家教等崗位，招聘情況較為理想。一方面是因為不少寒假打工的大學生，樂于選擇這些崗位，另一方面這類工作與他人接觸較少，也符合疫情期間人們避免聚集的想法。

家政行業預約火爆，服務價格小幅上漲

在春節前來一次大掃除，是許多家庭春節前的“保留項目”。在走訪中記者了解到，受疫情影響，市民對衛生環境有了更高的要求，不少人有了進行全面消殺的計劃，不少家政公司也順勢推出相關服務。

家住市直小區的任女士在朋友的介紹下，聘請家政人員給家中做了徹底清潔。她表示，身邊朋友都開始預約家政服務，也是為了避開節前預約高峰期。

市民徐女士也在近日預約了家庭保潔服務，“主要是擔心再過一段時間后出現無人可約的情況。”徐女士告訴記者，在咨詢了幾家家政公司后，她發現今年家政保潔服務的收費價格比去年略有提高，擦玻璃、清掃油煙機、家居保潔等項目的價格都有所上漲，部分工作經驗充足的保潔員，要提前兩三天預約才能上門服務。

記者了解到，與往年相比，今年家政保潔服務預約高峰期提前了兩周左右，元旦過后就訂單不斷。往年是春節前半個月打電話咨詢的人才會增多，今年不少客戶都提早就預訂了。“大多數家庭都要進行整體保潔，這種服務要求更細致，每個角落都需要打掃干凈，工作量和花費的時間都很大，這也導致了保潔人員出現用工缺口。”某家政公司的工作人員在招聘現場說。