企業發展、人才成長，離不開黨委政府提供的良好環境和政策支持，隨著省市縣人才政策出臺落地，人才工作面臨前所未有機遇。我本人受益于德州和齊河優良人才政策、創新支持、營商環境，帶領公司成長為國家高新技術企業，入選省民營企業創新100強，并當選第十三屆全國人大代表，被聘為國家級重點工程領軍人才，享受國務院政府特殊津貼，入選“泰山學者”特聘專家，獲評省有突出貢獻中青年專家，被授予全國五一勞動獎章，作為首席科學家承擔“十一五”“十二五”“十三五”國家級重點研發項目，以第一完成人獲國家科技進步獎二等獎、省技術發明獎一等獎等國家和省部級獎勵20項。

在人才工作方面，百多安持續加大投入，筑牢發展根基，投資上億元，建成國家地方聯合工程實驗室等研發平臺7個，為人才建設專家公寓和活動中心，改善生活環境。堅持引育并舉，促進科技興企。通過和高校合作，構建“產、學、研、醫”合作創新模式，引進中科院院士、國家級高層次人才工程人才，杰青、泰山領軍人才等專家，與50多所國內外著名大學合作，建立從碩士、博士到博士后人才培養體系，培養的博士后入選省青年人才托舉工程；對于技術骨干，推薦到重點高校攻讀博士、碩士學位，培養梯隊技術骨干7人。

聚焦科研項目，激發人才活力。針對傳統中心血管通路存在的穿刺難、定位差、并發癥多臨床難題，聯合山東大學、南京大學、北京科技大學開展聯合攻關，并帶領青年技術骨干參與研制出國際首臺心電彩超多普勒導航系統，解決靶血管智能篩選、無盲區穿刺、生物電導航三大國際難題，惠及患者超200萬人，成果獲2021年國家科技進步獎二等獎。

“十四五”期間，公司將全面貫徹市委、市政府新型工業化強市建設部署，做好人才引進、培養和使用，搭建國際領先的醫工交叉與轉化創新平臺，解決“卡脖子”關鍵技術，帶動我市健康產業鏈發展，為全市經濟高質量發展作出新的更大貢獻。