德州晚報全媒體記者袁明慧

為堅定不移走產才融合發展之路，著力打造資源共享、協同創新、跨界融合的產才發展新模式，德州印發了《關于促進產才融合發展的若干措施》，提出17條政策措施，促進產業鏈、人才鏈、創新鏈、資金鏈、服務鏈“五鏈合一”，著力構建產業聚人才、人才興產業、產才融合發展格局。

聚焦“產業鏈”，推動人才賦能產業發展

推行重點人才工程“配額制”，支持企業自主推薦人才，經認定后納入重點人才工程政策支持范圍。

推行“企業引人才、政府給薪酬”政策，對頂尖人才、重大人才項目，建立“特事特辦”“政策漫游”機制。

聚焦“人才鏈”，加快集聚產業急需人才

對按照常規政策程序不能滿足快速引進需求或根據現行政策不能滿足發展需求的頂尖人才項目，實行“隨報隨審、一事一議、特事特辦”。

對搶引科技創新領軍人才按用人單位實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的70%，給予每年最高70萬元補助，最長補助3年。

聚焦“創新鏈”，激發人才創新創造活力

通過在北京、上海、濟南等地布局建設一批“人才飛地”，鼓勵我市企業和當地人才項目進駐研發孵化，就地吸納前沿技術、使用高端人才、轉化科技成果。

通過進一步完善人才評價機制、創新事業編制管理使用方式深化人才體制機制改革，全方位培養、引進、用好各類人才。

聚焦“資金鏈”，加大產才融合支撐力度

將“人才貸”額度由最高1000萬元提高至5000萬元，風險補償比例由50%提高至70%。

開展高層次人才創業保險業務，提供人身健康、研發補償、關鍵責任等險種保障。

聚焦“服務鏈”，提升產業人才保障水平

深化人才安居工程，3年內全市籌集人才住房1萬套，努力實現“人才來了有房住、人才留下有住房”。

開發運行“德才碼”，打造“一人一碼”多場景應用，實現人才政策“一鍵匹配”、人才服務“一碼供給”。