首次線上招聘活動

□記者劉瀟 通訊員扈文薔

“公司解決住宿嗎？”“薪酬待遇如何？”“新入職員工會有哪些方面的培訓？”……日前，袁橋鎮開展首次線上招聘活動，直播人員進場為企業直播“帶崗”，助力企業線上“搶人”，精準搭建了企業與求職者的供需平臺。

活動開展前，相關工作人員實地走訪企業，充分調研，篩選出30余家優質企業，提前收集企業概況及招聘詳情。過程中，鎮黨委副書記、鎮長邵士良及副鎮長栗雅賽來到直播間，全程參與推薦優秀企業。各企業人事經理詳細介紹企業前景和招聘信息，回復應聘者各種疑問。此次直播提供就業崗位300余個，在線收看人數達2.5萬余人，“在直播間看到的招聘信息，崗位要求與我的個人就業意向不謀而合，聯系用工企業后，很快就上班了。”袁橋鎮應屆畢業生陳宇說。

黨的二十大報告提出，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系。今年，袁橋鎮積極推動就業創業工作，圍繞科技賦能，創新推出“直播帶崗”服務模式，打造專業直播平臺，組建專業直播團隊，“屏對屏”推介崗位，隨時隨地提供就業創業指導。袁橋鎮就業辦主任李曉娟介紹，直播只是一種手段創新，目前，全鎮以黨建引領，精準對接、多措并舉，搭建了“政府—勞務—企業”為一體的三級就業服務體系，通過全鏈條機制“護航”穩崗就業，實現了群眾家門口就業、企業就近招工用工。

在政府層面，袁橋鎮發揮基層黨支部引領作用，充分利用就業網格和村莊網格，建立企業用工需求微信群，鎮就業辦及時收集整理企業用工需求，以每周一更新的頻率公開發布，擴大基層網格內的宣傳面。同時，利用城鄉公益性崗位擴容提質行動，做好就業困難人員的摸底排查、匹配，實現就地就近就業，今年以來，鎮級共開發鄉村公益性崗位136個。

“我們探索了‘勞務+靈活就業’新模式，通過打造零工市場，對接企業統一發放零散工種需求。并借助大數據優勢，建立了智慧勞務平臺，對未就業人員按照年齡結構、受教育程度、勞動意愿及培訓需求，分門別類、統籌管理。同時，組織有招工意向的企業入駐平臺，實時共享企業數據，暢通線上線下人才用工渠道。”栗雅賽稱，在全鏈條“護航”穩就業時，全鎮重點關注了特殊人群，例如，依法依規對農民工信息進行采集、歸集和共享，及時掌握他們的人員構成、就業流向、技能保障等情況，并定期進行信息數據更新和上報，實現了農民工實名制管理和就業動態監測。

精準幫扶不光是就業群體，還應考慮企業需求。袁橋鎮加大對小微企業和個體工商戶的信貸支持力度，落實創業擔保貸款、一次性創業補貼等創業扶持政策，目前，已辦理個體工商戶創業擔保貸款申請14人，累計發放貸款280萬元。

以三級服務為載體，各具特色的促就業活動在袁橋鎮紛紛開展，穩就業行動貼民心、暖民心。數據顯示，截至7月底，袁橋鎮新增就業人口1000余人。