首次線上招聘活動
□記者劉瀟 通訊員扈文薔
“公司解決住宿嗎?”“薪酬待遇如何?”“新入職員工會有哪些方面的培訓?”……日前,袁橋鎮開展首次線上招聘活動,直播人員進場為企業直播“帶崗”,助力企業線上“搶人”,精準搭建了企業與求職者的供需平臺。
活動開展前,相關工作人員實地走訪企業,充分調研,篩選出30余家優質企業,提前收集企業概況及招聘詳情。過程中,鎮黨委副書記、鎮長邵士良及副鎮長栗雅賽來到直播間,全程參與推薦優秀企業。各企業人事經理詳細介紹企業前景和招聘信息,回復應聘者各種疑問。此次直播提供就業崗位300余個,在線收看人數達2.5萬余人,“在直播間看到的招聘信息,崗位要求與我的個人就業意向不謀而合,聯系用工企業后,很快就上班了。”袁橋鎮應屆畢業生陳宇說。
黨的二十大報告提出,實施就業優先戰略,強化就業優先政策,健全就業公共服務體系。今年,袁橋鎮積極推動就業創業工作,圍繞科技賦能,創新推出“直播帶崗”服務模式,打造專業直播平臺,組建專業直播團隊,“屏對屏”推介崗位,隨時隨地提供就業創業指導。袁橋鎮就業辦主任李曉娟介紹,直播只是一種手段創新,目前,全鎮以黨建引領,精準對接、多措并舉,搭建了“政府—勞務—企業”為一體的三級就業服務體系,通過全鏈條機制“護航”穩崗就業,實現了群眾家門口就業、企業就近招工用工。
在政府層面,袁橋鎮發揮基層黨支部引領作用,充分利用就業網格和村莊網格,建立企業用工需求微信群,鎮就業辦及時收集整理企業用工需求,以每周一更新的頻率公開發布,擴大基層網格內的宣傳面。同時,利用城鄉公益性崗位擴容提質行動,做好就業困難人員的摸底排查、匹配,實現就地就近就業,今年以來,鎮級共開發鄉村公益性崗位136個。
“我們探索了‘勞務+靈活就業’新模式,通過打造零工市場,對接企業統一發放零散工種需求。并借助大數據優勢,建立了智慧勞務平臺,對未就業人員按照年齡結構、受教育程度、勞動意愿及培訓需求,分門別類、統籌管理。同時,組織有招工意向的企業入駐平臺,實時共享企業數據,暢通線上線下人才用工渠道。”栗雅賽稱,在全鏈條“護航”穩就業時,全鎮重點關注了特殊人群,例如,依法依規對農民工信息進行采集、歸集和共享,及時掌握他們的人員構成、就業流向、技能保障等情況,并定期進行信息數據更新和上報,實現了農民工實名制管理和就業動態監測。
精準幫扶不光是就業群體,還應考慮企業需求。袁橋鎮加大對小微企業和個體工商戶的信貸支持力度,落實創業擔保貸款、一次性創業補貼等創業扶持政策,目前,已辦理個體工商戶創業擔保貸款申請14人,累計發放貸款280萬元。
以三級服務為載體,各具特色的促就業活動在袁橋鎮紛紛開展,穩就業行動貼民心、暖民心。數據顯示,截至7月底,袁橋鎮新增就業人口1000余人。