□記者于斌 通訊員張長強 翟曉冉

“要時刻保持上進心，樹立終身學習的理念；要拜好老師，找到成長成才的法寶；要下苦功夫，掌握實干中學習的方法，早日成長為一名可堪重任、能挑大梁的優秀人社干部。”日前，在市人社局“年輕干部塑形工程”啟動暨人社法律法規素養提升活動中，該局年輕干部代表王文佼、馮朝陽向全體干部發出倡議。

“年輕干部塑形工程”作為市人社局“服務提升突破年”和模范機關創建的重要組成部分，聚焦年輕干部培養、管理和使用，為新時代社會主義現代化強市建設注入青春力量?！敖衲暌詠?，市人社局持續深化模范機關建設，堅持圍繞中心、服務大局，保障民生、促進發展，持續推動黨建與人社業務深度融合，以‘黨建鏈’串起‘服務鏈’。”市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長郭洪霞說。

提站位強思想，強化黨建領導力。今年上半年，市人社局各支部組織了11場聯學聯建活動，各支部走出機關，或深入服務對象，或聯合合作伙伴，或貼近基層群眾，開展聯合主題黨日，以黨建促業務發展，使黨建工作更實、業務工作更精；開展“黨員承諾踐諾”活動，推行“5+ X”黨建工作法，推動黨建鏈、服務鏈、業務鏈多鏈融合，在服務群眾最直接的地方設立“黨員先鋒崗”，在重大工作任務中建立“黨員突擊隊”，該局先后獲評“市直機關黨員先鋒崗”“全市機關過硬黨支部”等稱號。

抓作風促提升，激發隊伍原動力。該局開展“文明文化涵養工程”，以全國文明城市創建和文明單位創建為引領，組織特色主題活動，豐富黨建內容，提升干部凝聚力和精氣神；實施“8090年輕干部塑形工程”，打造青年理論學習小組品牌，該局“80后”和“90后”年輕干部共148人，占比62.45%，人多、工作地點分散，為調動年輕干部活力、增強凝聚力，該局成立5個理論學習小組，分別牽頭組織學習活動，目前已舉辦5期，進一步提升了年輕干部的向心力。

提效能優服務，凝聚民眾向心力。今年以來，市人社局成功舉辦京津冀魯人力資源服務高峰論壇、全省“智匯春耕”專家服務啟動儀式等一批重點活動，謀劃落地了“德崗貸”、京津冀技能聯盟實訓基地等一批政策平臺，對接爭取了全國就業服務示范創建城市、全國新業態從業人員技能培訓重點聯系城市等一批國家級、省級試點，開展了“春風行動暨就業援助月”“人社局長三進”等專項行動，組織重點企業專場招聘會、直播帶崗等供需對接活動395場，累計為6887家次企業解決用工3.9萬人次。聚焦企業和群眾現實需求，推出25項創新舉措，推行人社“一件事”，企業招用員工、職工退休等57個高頻事項實現“一次性打包辦”。開展“社會保障卡惠享德州行”系列活動，打造“一卡通多場景應用”，社?？ǔ挚ㄈ藬颠_到524.1萬人，簽發電子社?？ǔ?17萬張。