天衢新區(qū)搭建練匠、強(qiáng)匠、愛匠體系，選樹市級(jí)以上工匠人才四十人——

由“工”變“匠” 培育創(chuàng)新尖兵

天衢新區(qū)承辦市級(jí)新能源汽車維修技能競賽

李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室成員檢測新產(chǎn)品

德州工程職業(yè)學(xué)院京東數(shù)字商務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院學(xué)生

□本報(bào)記者 李榕 見習(xí)記者 趙鑫玲 本報(bào)通訊員 蘇杰 劉涵瑜

位于天衢新區(qū)的景津裝備股份有限公司四車間內(nèi)，焊花四濺、機(jī)械轟鳴、懸臂揮舞。這里，有勞模創(chuàng)新工作室圍繞輸送機(jī)托輥、柱塞泵等壓濾機(jī)配套設(shè)備開展技術(shù)攻關(guān)。

德州大陸架石油工程技術(shù)有限公司精裝車間產(chǎn)品展臺(tái)前，各種規(guī)格尾管懸掛器排列整齊。這里，依托熊新榮創(chuàng)新工作室解決了內(nèi)嵌式卡瓦加工成形工藝等40余項(xiàng)技術(shù)難題，每年為公司創(chuàng)造近千萬元的經(jīng)濟(jì)效益。

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一幅幅奮楫爭先的發(fā)展圖景背后，是天衢新區(qū)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生動(dòng)實(shí)踐。近年來，該區(qū)注重發(fā)揮工匠人才引領(lǐng)作用，形成了練匠、強(qiáng)匠、愛匠的工匠建設(shè)體系，共培育市級(jí)以上工匠人才40人。

勞模工作室聚智創(chuàng)新增效

10月30日下午下班后，德州德藥制藥有限公司李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室一片熱火朝天的景象，大家你一言我一語，開展頭腦風(fēng)暴。

“工作室不僅是人才的孵化器，還是企業(yè)創(chuàng)新增效的聚寶盆。眼下，即將開展的咖啡酸工藝改進(jìn)項(xiàng)目潛力巨大，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約生產(chǎn)成本400萬元以上。”德藥制藥研發(fā)總監(jiān)李成文說。2015年，公司成立了以他名字命名的創(chuàng)新工作室，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員20余名，主要從事新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作。

“工作室成立以來累計(jì)創(chuàng)效3000多萬元。”李成文說，他們研制開發(fā)了10余個(gè)新產(chǎn)品，獲得了25項(xiàng)發(fā)明專利，為企業(yè)培養(yǎng)了20余名技術(shù)骨干。作為德州建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)，德州天元集團(tuán)有限公司同樣依托勞模創(chuàng)新工作室加快科研創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。“工作室成立于2016年，培養(yǎng)了全國技術(shù)能手、齊魯首席技師等50余人。”公司技師工作站站長高德峰表示，工作室以企業(yè)運(yùn)行中瓶頸問題技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效項(xiàng)目研究、前沿技術(shù)探索為重點(diǎn)，組織協(xié)同攻關(guān)，擁有國家專利52項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造利潤達(dá)千萬元。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，意味著需要持續(xù)培養(yǎng)高技能人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。“組建勞模工作室，可以帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)新，由單個(gè)創(chuàng)新向群體創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，由一次創(chuàng)新向持續(xù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。”天衢新區(qū)黨群工作部副部長房秀華說。目前，該區(qū)已創(chuàng)建10家勞模工匠創(chuàng)新工作室。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)52項(xiàng)，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益超1.4億元。

天衢新區(qū)還成立了勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，首批有6家工作室加入，定期開展技術(shù)交流互通、經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)，充分發(fā)揮聯(lián)盟聚合效應(yīng)，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

產(chǎn)教融合培養(yǎng)高技能人才

11月12日，走進(jìn)德州普利森高級(jí)技工學(xué)校實(shí)習(xí)中心，仿佛置身于生產(chǎn)車間。各類數(shù)控機(jī)床整齊地?cái)[放在兩側(cè)，學(xué)員正緊張有序地操作數(shù)控機(jī)床，整套流程快捷高效。

這里既是生產(chǎn)車間，也是教學(xué)現(xiàn)場。“我們?cè)趯W(xué)生培養(yǎng)過程中實(shí)行‘雙師’制，理論教學(xué)由教師擔(dān)任，實(shí)踐教學(xué)由企業(yè)師傅擔(dān)任，旨在培養(yǎng)高水平應(yīng)用型人才。”德州普利森高級(jí)技工學(xué)校副校長王向勇表示。學(xué)校以機(jī)電一體化、數(shù)控加工技術(shù)、烹飪、電商、智能制造五大專業(yè)為試點(diǎn)，成立總建筑面積為7000平方米的實(shí)習(xí)中心，探索形成以“加工任務(wù)”為紐帶，以“生產(chǎn)圖紙+加工工藝”為教學(xué)內(nèi)容，以“提高學(xué)生實(shí)操能力”為目標(biāo)的產(chǎn)教融合模式。

以機(jī)械類專業(yè)為例，學(xué)校對(duì)外承接生產(chǎn)訂單，建立“學(xué)生+實(shí)訓(xùn)老師+一線工人”生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，將生產(chǎn)各環(huán)節(jié)分解成單個(gè)“教學(xué)島”，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，深度參與企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目。每月可為客戶裝配自動(dòng)焊機(jī)機(jī)架和電箱200余套，完成機(jī)加工零件50余個(gè)品類。

像這樣產(chǎn)教融合的案例，在天衢新區(qū)還有很多。德州工程職業(yè)學(xué)院京東數(shù)字商務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院由德州工程職業(yè)學(xué)院和京東集團(tuán)合作共建，設(shè)有數(shù)字商務(wù)、直播運(yùn)營等10個(gè)實(shí)訓(xùn)中心，是目前京東在山東聯(lián)合共建的投資最多、功能最全的京東數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院全國示范基地，今年9月迎來首批1000余名新生。

“學(xué)院對(duì)接京東產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置專業(yè)，首期開設(shè)了跨境電子商務(wù)、供應(yīng)鏈運(yùn)營、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)3個(gè)專業(yè)，組建了以教師和京東工程師共同參與的專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了校企雙方優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享。”德州工程職業(yè)學(xué)院副校長劉建波說，學(xué)院建有有研半導(dǎo)體產(chǎn)教融合基地、華為ICT學(xué)院等多個(gè)產(chǎn)教融合項(xiàng)目。

眼下，天衢新區(qū)已經(jīng)逐步建立起政府、企業(yè)、院校、科研機(jī)構(gòu)多方協(xié)同、共建共管的產(chǎn)教聯(lián)合體治理模式。其中，引領(lǐng)技工院校在“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，緊跟企業(yè)需求，靈活調(diào)整、新設(shè)專業(yè)100余個(gè)，推進(jìn)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展。

賽場練兵淬煉工匠精神

“偏左一點(diǎn)，下降3公分。”11月6日，在山東德實(shí)建筑工程有限公司工地項(xiàng)目部，楊玉桐正在指導(dǎo)3名技術(shù)員進(jìn)行裝配式建筑施工員比賽的賽前集訓(xùn)。

今年34歲的楊玉桐，是山東德實(shí)建筑工程有限公司總工辦主任，主要從事施工技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)、裝配式建筑推廣應(yīng)用工作。“我擅長的是裝配式建筑和建筑信息模型技術(shù)，在賽場上和同行切磋交流，有助于提升技能水平。”楊玉桐說，迄今為止他參加了十余場技能比賽，從一名普工成長為全國技術(shù)能手，為企業(yè)培養(yǎng)了德州建筑工匠、德州工匠等5名高技能人才。

在天衢新區(qū)，有不少和楊玉桐一樣的技能人才，通過比賽脫穎而出、迅速成長，這得益于該區(qū)持續(xù)推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

天衢新區(qū)不斷探索高技能人才培育模式，實(shí)施工匠培育專項(xiàng)行動(dòng)，從校園小工匠入手，打造一線產(chǎn)業(yè)工人從“工”到“匠”全周期一貫制孵化培育模式；實(shí)施工匠選樹工程，細(xì)化工匠遴選標(biāo)準(zhǔn)和類別，重點(diǎn)選樹主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主企業(yè)、制造業(yè)冠軍企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等企業(yè)的一線高技能人才；高標(biāo)準(zhǔn)培育打造示范性工匠學(xué)院，指導(dǎo)景津、德藥制藥等5家企業(yè)申報(bào)市級(jí)工匠學(xué)院。此外，先后出臺(tái)了一系列政策措施，護(hù)航技能人才發(fā)展，如對(duì)選拔出的“新區(qū)工匠”，給予每人5000元一次性資助資金。

此外，天衢新區(qū)工會(huì)牽頭成立產(chǎn)改工作聯(lián)席會(huì)議小組，聯(lián)合經(jīng)信、發(fā)改、財(cái)政金融等部門，針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道拓寬、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等問題，聯(lián)合攻關(guān)、合力解決。“我們將通過建立技能人才籌備庫、探索校企融合創(chuàng)新試點(diǎn)等方式，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，著力激發(fā)職工創(chuàng)新動(dòng)能，助力產(chǎn)業(yè)工人由‘工’變‘匠’。”天衢新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長夏文博說。