□工商銀行寧津支行崔動
??? 筆者近日在某報刊上看到一篇題為“空缺爭奪記”的文章，說得是某局長榮升，此位暫時出現空缺。于是不甘示弱的五位副局長立即行動。這幾名副局長的一個共同特點是，都把自己看成一朵花，而把別人看成豆腐渣。由于爭奪戰愈演愈烈，嚴重影響了單位的安定團結，導致正常工作無法開展。于是上級當機立斷，從外單位調來一位年輕人擔任局長要職。自此，一場由局長空缺引發的風波才得以平息。讀罷此文，筆者頗有所思。
??? 無數事實表明，大凡有作為有政績的人，一般都是謙虛好學，不驕不躁的。一個突出的表現，就是他們都有自知自明的品格，“我不如”的精神。瞿秋白同志曾先后擔任黨中央政治局常委、宣傳部長和黨中央總書記。他在日常談吐和處理工作時，非但沒有一點架子，而且總是謙遜地感到自己缺少基層工作經驗，名不副實。他多次說：“搞農運，我不如彭湃、毛澤東；搞工運，我不如蘇兆征、鄧中夏；論軍事，我不如賀龍、葉挺。 ”瞿秋白同志幾十年前所說的三個“我不如”，對于我們今天的各級領導來說，依然具有十分重要的啟迪和教育意義。只有多想些“我不如”，才能發現自己的短處，看到別人的長處，才有利于克服誰都“不如我”的驕傲自滿情緒，也才能擺正“班長”與“一班人”的關系，擺正領導與群眾的關系，進而實現團結合作、同舟共濟，開創工作新局面。不然的話，很容易把事情搞亂，把自己搞垮。
??? 周恩來同志說過：“我們共產黨人胸懷要廣闊，氣量要宏大，要求自己要比要求別人嚴格一些，有功先歸群眾，有過勇于擔當，即所謂‘善者歸諸人，過者歸諸己。 ’”這段至理名言，應成為我們每位領導干部的座右銘。常思己短，多看人長，尤其是在對待官位職務上，要勇說“我不如”。