□記者 胡兵 通訊員 趙新利 王兵
　　“我常年在外安裝拆卸腳手架，和公司簽訂用工協議，其中有一條‘傷亡自負，公司概不負責’。現在，我摔傷了，多次聯系公司沒有得到賠償。想問一下，我有權索賠嗎？”近日，市民姜先生撥打12345市民熱線稱，2012年8月，他在陵縣某安裝公司負責安裝拆卸建筑用塔架。2012年9月26日，他在建筑工地拆除塔架時，從5米高的地方摔下來，經法醫鑒定被評定為4級傷殘。

　　入職前　安裝工與公司簽“生死協議”

??? 姜先生介紹說，他是陵縣人，常年在外安裝拆卸腳手架。2012年8月，為便于照顧父母，他回陵縣找了一份工作，受雇于某安裝公司，負責安裝拆卸建筑用塔架，月工資4500元。
??? 在工作前，公司要求姜先生簽訂一份用工協議，其中一條是“傷亡自負，公司概不負責”。姜先生認為自己剛剛28歲，身體強壯，并且已從事相同工作多年，只要干活時小心一點兒，不會出什么事。另外，其他同事都是這么簽的，也沒有多加考慮，便在協議上簽了字。
??? 2012年9月26日，姜先生在一建筑工地拆除塔架，當天下著小雨，因鋼管濕滑，不慎從5米處墜地摔傷，經醫院檢查腰椎骨折，光住院期間的醫療費就花掉1.2萬元。后經法醫鑒定被評定為4級傷殘，再也不能干重體力活兒。

　　意外摔傷　公司拒絕支付任何費用

??? 姜先生摔傷后，安裝公司曾給他送去2000元，此后就再沒跟他聯系過。
??? 姜先生認為，他是在為公司干活時受傷，公司理應賠償他的損失，便多次找公司協商。但是，公司以當時簽訂了帶有“傷亡自負，公司概不負責”條款的合同為由拒絕支付任何費用。
??? 安裝公司認為，姜先生應聘時，雙方已經自愿簽訂用工協議。而且，姜先生摔傷是與個人操作不當有關，在他摔傷后公司送去2000元的慰問金，已經是仁至義盡，姜先生要求賠付醫藥費等其他費用的想法不合理。

　　律師　屬不公平協議，安裝工有權索賠

??? 根據姜先生的情況，記者咨詢了陵縣司法局的律師。
??? 該律師分析說，這份協議實際是在不平等的情況下簽訂的，是一份不公平的協議。雖然這份用工協議從表面上看是在自愿基礎上簽訂的，但是勞動者往往處于弱勢地位，不簽訂這份違心的協議，便謀不到這份工作。
??? 根據《勞動合同法》第26條的規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的或者違反法律、行政法規強制性規定的，是無效勞動合同或者部分無效。《最高人民法院關于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復》中也指明：勞動合同中這類生死條款不符合憲法和有關法律的規定，而且也嚴重違反了社會主義公德，應屬于無效的民事行為。
??? 該律師解釋說，安裝公司為獲得高利潤，沒有依法為勞動者繳納工傷等強制性保險。按照《工傷保險條例》的規定，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷的保險待遇項目和標準支付費用。
??? 因此，姜先生有權利要求安裝公司支付醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金及在醫療期間的工資津貼等各項費用。