德州晚報全媒體記者王南通訊員王琛

有一種品質(zhì)叫執(zhí)著，有一種感動叫堅守，在平凡的崗位上，他沒有豪言壯語，只有十七年如一日的辛勤努力。他就是郵儲銀行德州市分行營業(yè)室主任王建武。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，他是業(yè)務(wù)骨干，工作兢兢業(yè)業(yè)；在同事們眼里，他是德才兼?zhèn)涞呐笥押屠蠋煟欢谧约貉劾铮m是管理者，但更是銀行成長的一名參與者。默默堅守崗位，不忘初心使命才是自己的使命。

王建武記得，剛進入這個行業(yè)時，一位老師曾說過，他們從事的這個工作要有“四心”，即細心、耐心、熱心、平常心。王建武解釋，因為他們天天與錢打交道，唯有細心才能不出差錯；天天重復(fù)同樣的事，所以要有耐心才能把工作做好；而銀行是窗口服務(wù)單位，員工們要熱心才能留住客戶；錢見多了，要有平常心，才能抵得住對金錢的欲望。

年輕時的王建武是這樣做的，而現(xiàn)在他也要求團隊成員記下這些“工作經(jīng)驗”。工作17年來，他一直以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在崗的每一天都兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。面對不斷加強的銀行業(yè)監(jiān)管與行內(nèi)合規(guī)要求，他沒有一絲懈怠，時刻把合規(guī)的要求謹(jǐn)記于心，在做到嚴(yán)于律己的同時，不忘發(fā)揮帶頭作用，加強員工合規(guī)經(jīng)營管理。定期組織員工學(xué)習(xí)，讓合規(guī)文化深入人心。

王建武所在團隊更像是一個大家庭。他對待年輕員工就像是對待兄弟姐妹，雖然有時嚴(yán)厲，但對每個人無微不至的關(guān)懷，將大家緊緊凝聚在一起，攜手共進，一次次攻堅克難，屢創(chuàng)佳績。如今，王建武不僅要做好本職工作，還要“傳幫帶”，把自己多年的工作經(jīng)驗與團隊共享，共同提高。

面對時代與銀行的發(fā)展，王建武就像一塊海綿，不斷汲取新知識，主動求知，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，行里組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動都能看見他的身影。同時能夠及時組織員工進行精神宣導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊掌握業(yè)務(wù)發(fā)展新知識、新制度。在網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的崗位上，他不斷思考，尋求加強團隊內(nèi)部管理的新思路，新方法。在營運上，他注重員工技能的訓(xùn)練和提升，督促著每一位員工天天有提高，次次有進步。

17年間，面對飛速發(fā)展的時代和不斷變化的經(jīng)濟形勢，王建武不斷改變著營銷思路與營銷方式。面對業(yè)務(wù)發(fā)展要求，率先垂范，身體力行，帶頭做好“走出去、請進來”各項拓展工作，德州的大街小巷，附近的小區(qū)、社區(qū)，通過一次次營銷外拓，已在他心中了如指掌。他在分行新客戶引進、新產(chǎn)品推廣等方面做出了突出貢獻。

“以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。”在多年的工作中，王建武以此為座右銘，在接下來的工作中，他會不忘初心，繼續(xù)前行，做好本職工作的同時，一如既往地帶領(lǐng)他的團隊盡顯屬于“郵儲銀行人”的絢爛風(fēng)采。