為進一步提升加油站服務水平，彰顯品牌形象。中石化德州公司將“加油站服務提升百日競賽”活動與“我為群眾辦實事”實踐活動深度融合，領導干部以身作則，帶頭做好示范引領，分赴加油站開展崗位體驗活動，推動“崗位體驗促提升”活動落地。

“您好，您注冊權益會員了嗎？我們現在注冊會員有禮品相送?！?nbsp;伴隨著一聲親切的問候，29日，德州公司分管經理劉洋一大早就來到城區19站，開展為期一天的換位體驗工作，他身著藍色工裝、佩戴口罩，全程參與一線各項工作，包括在現場加油、銷售非油品、整理非油品堆頭、寫爆炸貼、巡檢罐區、向客戶推薦“易捷加油”等工作，感受一線員工日常工作，傾聽員工心聲和建議，深入交流百日競賽加油站實施推進工作著力點，同時他還深入詢問每位客戶對加油站服務提升等方面的意見建議，詳細了解客戶體驗感受。在加油站服務了一天，副經理劉洋深有感觸，他說：“今天收獲滿滿，也切身體會到了一線員工的工作強度，作為一名黨員干部要扎根基層，奉獻基層，要為民服務?！?/p>

30日，德州公司零售管理部負責人陳雷到城區31站進行崗位體驗，在加油站現場和便利店內，他運用“加油服務六步法”和“室內收銀五步法”熱情服務客戶，遇到有疑問的客戶，他耐心解釋說明。在工作間隙，他與員工交流工作心得，深化員工對活動方針政策的了解，為加油站管理存在的問題進行指導幫扶?！拔沂沁@座站的老客戶了，你們的服務真是越來越好啦”，來站加油的司機師傅豎起了大拇指。

通過崗位換位體驗活動，德州公司用實際行動踐行與基層同勞動，為提升加油站窗口服務水平增添助力，切實把服務做到客戶心坎里，推動百日競賽活動見真章、有實效、出成績。（張義）