——天衢新區(qū)以海納百川的氣度和力度

記者鐘偉劉瀟 通訊員趙慶川張劍

天衢新區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境怎么樣？和天衢新區(qū)有過真正接觸的人會(huì)告訴你，快來吧，現(xiàn)在的天衢新區(qū)就是一片幅員遼闊、生機(jī)勃勃的“星辰大海”。

海納百川，有容乃大。“我們以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺(tái)之舉育才強(qiáng)才，以海納百川之懷識(shí)才用才，以筑巢引鳳之策愛才留才。”市委常委、宣傳部部長、天衢新區(qū)籌備建設(shè)指揮部指揮長祁小青的話擲地有聲，目的只有一個(gè)，讓天衢新區(qū)成為當(dāng)仁不讓的群英匯聚、建功立業(yè)之地。

像海一樣多元包容的天衢新區(qū)，堅(jiān)持“黨管人才”的根本要求，以“求賢若渴”之心，以身示范抓好本領(lǐng)域、本行業(yè)的人才建設(shè)；構(gòu)筑“廣納英才”的平臺(tái)載體，搭建校企人才供需、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、成果分配平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)教融合、人才互通、校企共創(chuàng)、資源融通，實(shí)現(xiàn)新區(qū)和人才雙向互動(dòng)；激活“人盡其才”的體制機(jī)制，為人才搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)、培訓(xùn)充電的站臺(tái)、比拼切磋的舞臺(tái)，不斷提高人才與發(fā)展的匹配度；打造“環(huán)境興才”的服務(wù)生態(tài)，為人才解決好租房購房、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等“關(guān)鍵小事”，在全區(qū)形成尊才、愛才、用才、留才的良好氛圍。

不拘一格引人才，一如既往強(qiáng)人才

在6月22日召開的全省科技創(chuàng)新大會(huì)上，德州9個(gè)項(xiàng)目獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，其中天衢新區(qū)3個(gè)項(xiàng)目位列其中，獲獎(jiǎng)數(shù)量占全市三分之一。

好消息還不止這一個(gè)，前段時(shí)間公示的2021年度德州市科技獎(jiǎng)中，天衢新區(qū)21項(xiàng)成果獲德州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)層次和數(shù)量均創(chuàng)歷年新高。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。“科技創(chuàng)新說到底是人的智慧，是人才鑄就的根與魂成就了天衢新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展的加速度。”區(qū)領(lǐng)導(dǎo)劉學(xué)武坦言，做好新時(shí)代人才工作，頂層謀劃是引擎。我區(qū)堅(jiān)持“黨管人才”原則，加強(qiáng)謀劃引領(lǐng)，不拘一格“引”人才，一如既往“強(qiáng)”人才，全方位支持、幫助人才，千方百計(jì)造就、成就人才。

不拘一格“引”人才。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，天衢新區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，瞄準(zhǔn)京津冀等重點(diǎn)區(qū)域，常態(tài)化、固定化、精準(zhǔn)化開展大學(xué)生招聘，并精準(zhǔn)制定引才路線，定期分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)組織用人單位赴高校開展“名校直通車”“百企校園行”等活動(dòng)。

一如既往“強(qiáng)”人才。天衢新區(qū)堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)守舊的思維觀念，一方面為人才“接好軌”，精準(zhǔn)對接供需平臺(tái)，不斷提高人才與發(fā)展的匹配度，積極建立校企合作育才機(jī)制，指導(dǎo)在德高校（含職業(yè)院校）調(diào)整設(shè)置主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才；鼓勵(lì)引導(dǎo)在德高校通過定向委培、冠名合作等方式，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)定向培養(yǎng)人才。另一方面努力探索為人才“破好障”，用足用好上級(jí)政策，堅(jiān)持以“才”為核，以“用”為本，打破體制內(nèi)人才流通使用的壁壘，對事業(yè)單位博士研究生和急需緊缺高層次青年人才，首次聘用時(shí)使用特設(shè)崗位等，同時(shí)不斷完善人才評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、能力的收益分配機(jī)制，最大限度激發(fā)人才活力。

如今，“抓人才就是抓發(fā)展、管行業(yè)就要管人才”成為全區(qū)上下的普遍共識(shí)。“人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大需求側(cè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么人才，政策就聚焦什么人才。”劉學(xué)武表示，下一步，我區(qū)將以政策之“準(zhǔn)”促人才之聚、助產(chǎn)業(yè)之興，在摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求情況的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)實(shí)所需，突出政策精準(zhǔn)引領(lǐng)和關(guān)鍵補(bǔ)位，不斷推動(dòng)各類人才從引進(jìn)到吸引的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)業(yè)發(fā)展高平臺(tái)，投資置業(yè)低成本

如果說創(chuàng)造性高科技人才是未來的“星辰大海”，那么，好的區(qū)域人才環(huán)境則是駛向大海的“藍(lán)色空間號(hào)”飛船。

在天衢新區(qū)，中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園就是其中的典范。

沿東方紅路一路向東，就來到了這座號(hào)稱產(chǎn)城融合體、智造產(chǎn)業(yè)區(qū)的中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。現(xiàn)在的它儼然成了一個(gè)人才“強(qiáng)磁場”——突出用才于“企”、聚才于“園”，最近幾年，園區(qū)建成了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，吸引了各類高層次人才30余人，其中包括9位博士（后）企業(yè)家。趙冰是上海復(fù)旦大學(xué)的博士生導(dǎo)師，去年他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來到中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，主要研發(fā)基于人類器官技術(shù)的新一代疾病診療和再生醫(yī)學(xué)產(chǎn)品。“現(xiàn)在回頭看，覺得自己的選擇是很明智的。”趙冰說，這里濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍、強(qiáng)勁的扶持力度，讓他信心倍增。

集眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器于一體，作為全生態(tài)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造基地——中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園由德州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心獨(dú)立運(yùn)營。2019年，中心建成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地；2021年，中心榮獲國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)和國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地稱號(hào)。

一流人才，需要一流土壤。很多企業(yè)家對中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的評(píng)價(jià)是“創(chuàng)業(yè)發(fā)展‘高’平臺(tái)，投資置業(yè)‘低’成本”。

說它“高”，這兩年創(chuàng)業(yè)園積極引進(jìn)高端人才、科技項(xiàng)目，經(jīng)常是一個(gè)高科技企業(yè)鏈接著另一個(gè)高科技企業(yè)；各種企業(yè)家茶話會(huì)上談?wù)摰耐歉鞣N高新項(xiàng)目的構(gòu)想和新技術(shù)的發(fā)展前景。

談到“低”，創(chuàng)業(yè)園集中、統(tǒng)一采購第三方服務(wù)，提供給園區(qū)企業(yè)免費(fèi)使用。天川精準(zhǔn)醫(yī)療科技有限公司就是其中受益者，公司負(fù)責(zé)人樊晉宇回想起發(fā)展初期直感慨：“公司擅長高端細(xì)胞產(chǎn)品研發(fā)，但供應(yīng)鏈管理、法務(wù)等方面存在短板。創(chuàng)業(yè)園對我們企業(yè)實(shí)施代運(yùn)營模式，其管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)任公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、人事總監(jiān)，無償提供服務(wù)，直到企業(yè)建立完善體系。”

“園區(qū)共引進(jìn)科技型項(xiàng)目573個(gè)，其中47個(gè)孵化成功完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，有24個(gè)項(xiàng)目獲得國家和省部級(jí)認(rèn)定支持。”德州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心董事長毛福杰表示，他們會(huì)不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為企業(yè)快速發(fā)展的“第一動(dòng)力”。 

安居樂業(yè)聚人心  產(chǎn)才融合創(chuàng)未來

如何對待人才，是一方發(fā)展安身立命之本。比起一擁而上搶人才，天衢新區(qū)難能可貴的是一如既往愛人才，為人才提供相關(guān)的工作機(jī)會(huì)、生活環(huán)境、事業(yè)平臺(tái)、發(fā)展前景、公共服務(wù)等。

6月29日，在英才家園項(xiàng)目現(xiàn)場，塔吊高聳林立，大型工程機(jī)械巨臂揮舞，一座集智聚力的高端人才家園正抓緊建設(shè)。對留住高層次人才，天衢新區(qū)拿出了滿滿的誠意：這個(gè)寄托著人才“安居夢”的項(xiàng)目落在了天衢新區(qū)核心區(qū)域，位于4A級(jí)景區(qū)減河生態(tài)濕地公園東岸，周邊更有東城小學(xué)、東城中學(xué)等名校環(huán)繞。

英才家園只是天衢新區(qū)對人才“誠意”的一部分。為辦好引才、留才“關(guān)鍵小事”，天衢新區(qū)積極探索著、努力著。

在中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園對面，具有“三葉草”標(biāo)志的人才創(chuàng)新園項(xiàng)目已見雛形。項(xiàng)目建筑面積37.43萬平方米，總投資約18億元，囊括了綜合服務(wù)辦公區(qū)、獨(dú)立研究院、專家公寓、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)4個(gè)區(qū)域，分3期施工建設(shè)。“整個(gè)項(xiàng)目建成后，可實(shí)現(xiàn)公共研發(fā)、公共檢測、人才服務(wù)、專家公寓、基金服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、商業(yè)服務(wù)等功能于一體，旨在為高端人才和科研項(xiàng)目提供全方位服務(wù)。同時(shí)與中元科創(chuàng)園形成配套，兩個(gè)園區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了較為完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)。”德州人才發(fā)展集團(tuán)園區(qū)運(yùn)營部部長李光彬介紹。

這還不夠，較之物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，價(jià)值認(rèn)同、情感共鳴更能打動(dòng)人心。山東有研半導(dǎo)體材料有限公司自2019年從北京西城區(qū)遷至德州天衢新區(qū)后，200名掌握核心技術(shù)的骨干員工，3年內(nèi)沒有一人流失。

這是怎么做到的？該公司常務(wù)副總經(jīng)理劉斌解答了記者心中的疑團(tuán)：“落戶天衢新區(qū)后，北京公司產(chǎn)業(yè)及人員整體搬遷過來，難度很大。為此，我們做了大量動(dòng)員工作，在子女教育、薪酬、住房、醫(yī)療保障等方面給予了全方位支持，讓他們不僅留得住，而且待得好。”天衢新區(qū)“大手筆”讓企業(yè)留人的底氣更足了。

對此，單晶制造部重?fù)杰囬g主任李英濤深有感觸。“一開始，確實(shí)顧慮很多。比如環(huán)境是否適應(yīng)；周末回京，增加交通成本等等。”令李英濤意外的是，現(xiàn)在有員工配套住宅、上下班班車，回京車票還能報(bào)銷，就連子女入學(xué)也全都解決了，“未來，核心員工還可能持股，這更讓大家有干勁兒了。”如今，李英濤一家三口都在德州扎了根。

有力的人才保障讓山東有研半導(dǎo)體材料有限公司發(fā)展蹄疾步穩(wěn)——去年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入7.8億元，利潤1.8億元。預(yù)計(jì)今年銷售收入可達(dá)10億元，利潤3億元。以產(chǎn)留才，打造人才“孵化地”；

以才興產(chǎn)，形成人才“能量場”；產(chǎn)才融合，放大人才“場效應(yīng)”。隨著天衢新區(qū)加速布局形成星羅棋布、眾星拱月的人才留用新格局，以平臺(tái)載體吸引要素聚合，以要素聚合催生創(chuàng)新裂變，人才成就事業(yè)的舞臺(tái)越來越寬廣。