截止目前共撥付“以工代訓”職業培訓補貼資金29.05萬元涉及職工340人

□通訊員 趙霞王吉星 報道

德州新聞網訊 11月23日，在德州祥路汽車配件有限公司的電汽車間，員工王世軍正熟練地操作智能化生產設備，加工電動汽車配件。“我們現在是一邊培訓，一邊工作，通過培訓，我在短時間內就熟悉了工作流程和平時的一些注意事項、安全事項，讓我有信心做的更好。 ”王世軍說。

德州祥路汽車配件有限公司主要生產電動汽車內襯鈑金件、底盤車料架等，產品供應富路、麗馳等電動汽車生產企業。今年，受疫情影響，企業生產處于半停產狀態。陵城區“以工代訓”政策的落實，給企業帶來新的發展活力。“今年，我們公司受疫情比較嚴重，整個一季度等于沒生產，現在也等于半停產狀態，在我們最困難的時候，區人社局主動打電話給我們，講解以工代訓政策和資金申報流程，這次能夠得到相關資金支持，極大振奮了企業職工的士氣，不僅能更好地保障職工隊伍的穩定，也更能增強企業自身發展的底氣。 ”德州祥路汽車配件有限公司辦公室主任孟祥旺說。

據了解，為更好的幫助企業復工復產，破解企業“招工難”和貧困戶“就業難”等問題，實現穩就業、保民生，上級部門出臺“以工代訓”政策，讓員工在崗實踐提升技能，同時給予企業為期6個月、每人每月500元的職業培訓補貼，支持企業面向新吸納勞動者擴崗位、擴就業，困難企業穩崗位、保生活，扶持受疫情影響較大的住宿餐飲、外貿、文化旅游、交通運輸等企業穩崗擴崗。實現了企業員工邊工作，邊培訓，守住“穩就業”基本盤，讓企業和員工實現雙贏。

“簡單來說，‘以工代訓’就是企業利用自有場所、生產設備、讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。 ”區人社局黨組書記、局長欒競飛說，政策出臺后，如何把政策落到實處。對此，區人社局第一時間組織人員研究分析政策，對該政策通過網站、微信公眾號、企業微信群等媒體進行廣泛宣傳，提高全區企業的知曉率，采取政策找人、上門服務、幫辦代辦等措施幫助企業快速申報。以受疫情影響嚴重的階段性困難工業企業為重點，進行了調查摸底，初步選定2家企業，采取上下聯動、政企對接、現場受理審核等方式，引導支持相關工業企業有針對性地組織一線技術工人開展“以工代訓”，按規定發放“以工代訓”補貼，解決企業實際困難。同時，我區簡化補貼程序，指導企業創新方法手段，結合企業技術特點、師資力量、工人技能水平等，組織有針對性的培訓，最大程度確保“以工代訓”政策的落實與落地。

截止目前，陵城區共撥付“以工代訓”職業培訓補貼資金29.05萬元，涉及職工340人。德州恒豐紡織品有限公司、德州市陵城區金都電子有限公司等22家企業、340人享受該政策，陵縣盛澤特色紡織品有限公司、陵縣軍勇制衣有限公司等4家企業目前正在申報中。