——人力資源和社會保障局局長欒競飛

2020年，區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，主動對接服務企業(yè)，快速落實社保費減免、穩(wěn)崗返還、一次性用工補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、以工代訓等各項援企穩(wěn)崗政策，最大程度降低疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，幫助企業(yè)渡過難關，加快發(fā)展。截止目前，共發(fā)放各類補貼資金1300余萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5700萬元，累計減免社保費1.2億元。

2021年，我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府新型工業(yè)化強區(qū)戰(zhàn)略部署，凝神聚力，擔當作為，做好以下三個方面：一是政策惠企。采取政策找人、上門服務、幫辦代辦等形式，第一時間將惠企政策宣傳到位、落實到位，讓企業(yè)充分享受改革發(fā)展紅利，增強企業(yè)發(fā)展后勁。二是人才強企。一方面進一步做大做強陵城區(qū)人才網(wǎng)，充分發(fā)揮其招聘主力軍作用，用足用好線上、線下兩種資源，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘模式，充分滿足企業(yè)個性化、定制化需求。春節(jié)前后舉辦兩場大型人才招聘會，讓更多的陵城人回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。另一方面，全面推進企業(yè)新型學徒制和企業(yè)技能人才自主評價，實施職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能大賽“雙輪驅(qū)動”，為企業(yè)培養(yǎng)選拔更多的高技能人才。三是優(yōu)化服務。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)強化行風建設，推進一次辦好和流程再造，減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，大力推行網(wǎng)上辦、掌上辦、馬上辦；常態(tài)化開展走訪企業(yè)活動，深度對接企業(yè)需求,提供零距離、心貼心的優(yōu)質(zhì)服務,打造有溫度的人社服務品牌。