??? 本報(bào)訊 5月3日，德州市委常委、組織部長(zhǎng)劉貴堂同志，對(duì) 《德州今日信息》刊發(fā)的 “樂陵建立倒逼機(jī)制促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”一文，作出重要批示： “樂陵市的這一做法很好。干部好的就是要獎(jiǎng)勵(lì)或重用，干部差的要有說法或做組織處理，堅(jiān)持下去必將樹立起干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向。”
??? 我市把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵,構(gòu)建起市委書記、市長(zhǎng)任主任,重點(diǎn)工作督查辦、行政效能督查辦、考評(píng)辦三辦分工負(fù)責(zé)、密切配合的督查考核機(jī)制,以此打破干部作風(fēng) “改進(jìn)—回歸—再改進(jìn)—再回歸”的循環(huán)怪圈。對(duì)所有列入督查考核范圍的項(xiàng)目均實(shí)行立項(xiàng)報(bào)備制度,半月一調(diào)度,一月一通報(bào),季度小結(jié),半年初評(píng),全年總評(píng)。考核成績(jī)優(yōu)秀或進(jìn)步幅度大的單位政治上給榮譽(yù),經(jīng)濟(jì)上給獎(jiǎng)勵(lì),主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先提拔使用。成績(jī)落后尤其是沒有好轉(zhuǎn)、連續(xù)落后的單位,嚴(yán)格追究責(zé)任,輕則電視表態(tài)發(fā)言,重則主要負(fù)責(zé)人調(diào)整調(diào)離,年度內(nèi)本單位不得提拔調(diào)整干部。同時(shí),我市把督查考核結(jié)果與選人用人結(jié)合起來,堅(jiān)持 “以為定位、有為有位”的用人導(dǎo)向,堅(jiān)決做到不讓老實(shí)人吃虧,不讓老好人吃香,不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。
??? 今年3月初， 12個(gè)落后部門 “一把手”先后在電視臺(tái)做落后表態(tài)發(fā)言，深刻分析落后原因及工作存在不足的癥結(jié)，明確具體任務(wù)目標(biāo)及完成時(shí)限，說明完成任務(wù)目標(biāo)的具體工作方法和措施。這一做法分別在4月2日和7日的德州日?qǐng)?bào)、大眾日?qǐng)?bào)頭版頭條位置刊發(fā)，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響；文匯報(bào)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等幾十家國內(nèi)知名媒體紛紛予以轉(zhuǎn)載，山東商報(bào)更是采用一版頭條導(dǎo)讀，內(nèi)文一個(gè)整版進(jìn)行了深入報(bào)道。
??? 嚴(yán)格的督查考核機(jī)制，加上社會(huì)輿論媒體監(jiān)督、曝光，這一做法在干部隊(duì)伍中真正形成了倒逼機(jī)制，責(zé)任和壓力在我市各級(jí)干部中的層層傳遞，真正激發(fā)了大家的干事創(chuàng)業(yè)激情。繼2012年，我市取得德州市綜合考評(píng)第5名歷史最好成績(jī)后，今年，在地方財(cái)政收入連續(xù)3年保持40%以上增速的基礎(chǔ)上， 1—4月份省有關(guān)部門認(rèn)定我市同比增長(zhǎng)58.47%，稅收占比同比提高2個(gè)百分點(diǎn)，增速繼續(xù)列德州第1位；第一季度實(shí)現(xiàn)GDP44.6億元，可比價(jià)增長(zhǎng)13.6%，完成固定資產(chǎn)投資17.65億元，增幅24.7%； “三城聯(lián)創(chuàng)”工作扎實(shí)推進(jìn)，截至4月底，大綠化工作新增、改造綠化面積140萬平，種植灌木600余萬株，喬木12余萬株； 248景觀大道改造、渤海路改造、地下管網(wǎng)清淤等重點(diǎn)工程快速推進(jìn)。 本報(bào)記者 趙 光