德州新聞網訊 (程憲磊王秀波鄧楊）近日，德州銀行申報的7名公司律師全部通過山東省司法廳審核，獲頒公司律師證書。這標志著德州銀行公司律師架構初步建立，在本地金融同業中開創了先河。

高素質法律人才隊伍是貫徹法律法規，落實風險防控要求的重要力量。堅決抓牢專業人才，德州銀行先后于2019年12月和2020年7月印發了《公司律師管理辦法》《公司律師職級評定管理辦法》，健全組織架構，在履職、晉升等方面，為法律專業人才提供制度保障。堅決抓牢骨干力量，落實“雙培養”制度，將公司律師工作崗位作為培養銀行復合型人才的重要平臺，把業務骨干培養成懂法律的人才，把法律人才發展成業務骨干。

為盡快提高公司律師的整體業務素養，德州銀行不僅選拔骨干力量參加法治、金融風險防范等培訓，而且大膽啟用公司律師代理該行的訴訟案件，貫穿庭前準備、參加庭審、庭后與法官溝通等各個環節，理論與實踐結合，極大提升了公司律師隊伍的理論素養和實操技能。

德州銀行以三個“統一”要求，打造過硬公司律師隊伍。統一尺度同衡量，嚴格落實依法合規的工作總要求，堅持控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的原則，選拔培育公司律師隊伍。統一標準同提升，注重發揮專業人才、骨干力量的傳幫帶作用，引導員工向標桿看齊。強化法律人才專業能力，計劃推行公司律師積分管理，加大綜合考評比重，壓實責任，提升公司律師隊伍質量。統一目標謀發展，以“硬考核”為突破點，充分發揮考核機制的指揮棒和風向標作用，將日?？己撕湍杲K考核相結合，提煉推廣優秀經驗，開展學習交流，提升公司律師隊伍的戰斗力。

德州銀行相關負責人表示，該行將堅持守法合規，進一步強化專業人干專業事的理念，充分發揮公司律師機制的優越性，借鑒外部專業律師的先進經驗，內外結合、融合共促，爭取在持續推進依法治企和法治銀行建設新征程上邁出更堅實的步伐。