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為使新員工熟練掌握各項業務操作規程、提升業務技能，幫助新員工盡快適應新崗位角色變化。近日，禹城農商銀行組織開展新員工入職培訓。
該行精心策劃了全面豐富的培訓計劃。總行部室根據各自崗位職責分工，分別從點鈔、合規知識、黨建文化、營銷話術、內控、信貸基本知識等方面開展授課，整個課程安排緊張有序。這不僅僅是一次簡單的授課，更是該行在企業文化宣傳、知識傳承道路上又一次新的突破。
下一步，該行將組織新進員工在帶教輔導基地進行為期三個月的學習，通過帶教輔導老師培訓，進一步指導新員工采取業務學習與實踐訓練相結合的方式開展學習鍛煉，及時總結和強化學習成果，幫助新入職員工盡快達到上崗標準。（房若楠）
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