比學趕幫超 爭做技能工匠

德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者吳楊通訊員朱慶波）

近日，中行臨邑支行的青年員工正在挑燈夜戰苦練技能，以實際行動踐行“新崗位、新技能、新輝煌”技能大練兵活動。

據悉，中行臨邑支行將員工年度技能達標列為“一把手”工程，成立了以支行行長為組長，副行長為副組長，部門主任為成員的崗位練兵服務小組，為員工崗位練兵提供專用場所、充足的練功設備，對路途較遠的臨盤中行員工安排專車接送，為員工準備可口的加班餐等全方位的后勤保障，讓員工安心、放心、充滿信心地投入到技能訓練中。

為了更好地強化過程引導，中行臨邑支行多次召開達標工作專題會議，讓員工正確認識專業技能與員工崗位成才、業務可持續發展三者之間相互促進的關系，將員工思想統一到達標工作部署上來。為此，支行還制定了《支行年度技能達標工作實施方案》，采取集中練習和自行練習兩種練兵方式，建立業務技能訓練積分統計表，針對員工日常訓練成績進行排名。綜合管理部每周、每月對達標情況進行通報，每月進行總結、表彰，評先樹優補強短板，將員工技能達標成績與年度績效考核掛鉤，通過正負激勵，激發員工崗位練兵的活力。

近年來，中行臨邑支行在爭當技能標兵方面有著優良的傳承，先后涌現出了總、省、市行技能競賽優秀選手，他們技能過硬，理論經驗豐富。這主要得益于臨邑支行充分發揮榜樣力量和人才資源優勢，持續開展優秀技能選手傳幫帶活動，一對一的幫扶指導，實現共同進步。臨邑支行定期開展內部技能PK賽，逐步形成部門與員工之間比學趕幫超的濃厚氛圍，使員工不斷在模擬比賽中取長補短，積累實戰經驗，提升技能。