德州晚報全媒體記者王南通訊員王琛

有一種品質叫執著，有一種感動叫堅守，在平凡的崗位上，他沒有豪言壯語，只有十七年如一日的辛勤努力。他就是郵儲銀行德州市分行營業室主任王建武。在領導眼中，他是業務骨干，工作兢兢業業；在同事們眼里，他是德才兼備的朋友和老師；而在自己眼里，他雖是管理者，但更是銀行成長的一名參與者。默默堅守崗位，不忘初心使命才是自己的使命。

王建武記得，剛進入這個行業時，一位老師曾說過，他們從事的這個工作要有“四心”，即細心、耐心、熱心、平常心。王建武解釋，因為他們天天與錢打交道，唯有細心才能不出差錯；天天重復同樣的事，所以要有耐心才能把工作做好；而銀行是窗口服務單位，員工們要熱心才能留住客戶；錢見多了，要有平常心，才能抵得住對金錢的欲望。

年輕時的王建武是這樣做的，而現在他也要求團隊成員記下這些“工作經驗”。工作17年來，他一直以這樣的標準要求自己，在崗的每一天都兢兢業業地做好自己的工作。面對不斷加強的銀行業監管與行內合規要求，他沒有一絲懈怠，時刻把合規的要求謹記于心，在做到嚴于律己的同時，不忘發揮帶頭作用，加強員工合規經營管理。定期組織員工學習，讓合規文化深入人心。

王建武所在團隊更像是一個大家庭。他對待年輕員工就像是對待兄弟姐妹，雖然有時嚴厲，但對每個人無微不至的關懷，將大家緊緊凝聚在一起，攜手共進，一次次攻堅克難，屢創佳績。如今，王建武不僅要做好本職工作，還要“傳幫帶”，把自己多年的工作經驗與團隊共享，共同提高。

面對時代與銀行的發展，王建武就像一塊海綿，不斷汲取新知識，主動求知，認真學習各類文件精神和業務知識，行里組織的各種業務學習和培訓活動都能看見他的身影。同時能夠及時組織員工進行精神宣導，帶領團隊掌握業務發展新知識、新制度。在網點負責人的崗位上，他不斷思考，尋求加強團隊內部管理的新思路，新方法。在營運上，他注重員工技能的訓練和提升，督促著每一位員工天天有提高，次次有進步。

17年間，面對飛速發展的時代和不斷變化的經濟形勢，王建武不斷改變著營銷思路與營銷方式。面對業務發展要求，率先垂范，身體力行，帶頭做好“走出去、請進來”各項拓展工作，德州的大街小巷，附近的小區、社區，通過一次次營銷外拓，已在他心中了如指掌。他在分行新客戶引進、新產品推廣等方面做出了突出貢獻。

“以誠感人者，人亦誠而應?！痹诙嗄甑墓ぷ髦校踅ㄎ湟源藶樽毅?，在接下來的工作中，他會不忘初心，繼續前行，做好本職工作的同時，一如既往地帶領他的團隊盡顯屬于“郵儲銀行人”的絢爛風采。