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德州新聞網訊（潘真真）齊河農商行深入貫徹落實省農聯社“123456”總體工作思路，通過推廣導師制、暢通交流渠道、建立內培外訓制度等措施，健全人才培養機制，提升企業競爭力。
該行把綜合素質高、業務能力強的員工選聘到職業導師人才隊伍，充分發揮優秀員工的傳幫帶作用，由該行班子成員擔任中層干部導師，切實加快推進干部人才素質轉型提升，培養造就高素質專業化干部員工隊伍。打通機關部室與基層網點交流互動的職業發展通道，通過雙向選擇、擇優推薦等方式實現崗位交流120人。組織員工分別到浙江、濰坊等先進農商行交流學習10余次，開展內控管理、營銷能力等培訓33次，參訓達2075人次，為實現全行高質量發展提供了內生動力。
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