龐新，男，德州鯤程電子科技有限公司董事長，他于2018年4月在中元科技創新創業園注冊成立德州鯤程，秉承“讓民爆更安全、高效”的原則，他堅信：品質優先的理念、安全可靠的設計、一絲不茍的制造、及時有效的服務、力爭第一的追求，帶著企業不斷壯大，營業收入2020年較2019年增長5倍。
2020年人們正值享受新年帶來的歡樂時，新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰正在全面打響開展以來，龐新懷揣著“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的勇氣，為了德州鯤程復工復產工作能順利開展，舍小家為大家，逆風啟航、堅守崗位、恪盡職守，奔赴疫情最前線，組織籌劃鯤程復工復產前的相關準備，在防疫物資緊缺的時刻，為鯤程電子籌備調度了一批急需的防疫物資，由于面對疫情防控物資緊迫局面，一線的政府疫情防控小組更加需要這批防疫物資，龐新于2020年2月12日毅然決然地將公司自用的防疫物資捐贈給德州市經開區疫情防控小組，助力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰。
2020年2月9日，鯤程電子做好2月10日第一批復工復產的準備，疫情防控期間，制定復工復產工作方案做好復工的工作安排，并根據生產情況安排適當人員復工生產，工作預案職責清楚，分工明確，并細化落實到車間、班組，明確各級責任人，合理避開人員聚集扎堆現象；建立由主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，具體負責企業疫情防控工作組織、協調、實施、管理等工作，明確職責，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系；公司根據防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。并設置臨時隔離室，購置防護服等應急裝備防控物資的儲備和使用，并建立物資使用登記制度，確保每一項防控措施執行到位，嚴格防控，并順利通過第一批復工復產企業驗收。
復工復產后，龐新堅持“兩不原則”不降薪不裁員，盡量保證員工的家庭收入，隨著疫情得到有效的防控，鯤程電子積極投放招聘崗位，為外來務工返德人員臨時就業增添崗位，鯤程電子由2019年近160人規模擴大到現如今230余人規模，現持續增添就業崗位。不忘初心、牢記使命，有效提高公司產能，為復工復產作出積極貢獻。
進入民爆行業十余載，一直置身于民爆事業中，背負著“讓民爆更安全、高效”使命，站在客戶的立場上思考，與客戶同呼吸共命運，理解客戶的需求，為客戶真正解決問題一直是鯤程的服務理念。由于鯤程上游供應鏈是集成電路設計和晶圓的采購，下游是民爆行業，民爆企業大多由國營改制或軍工改制，整個行業具有特殊性，翻開他的朋友圈和出行行程，不是在飛機上就是在去機場的路上，一年出行里程百萬公里。
切身投入到該行業，龐新把安全致力于企業生產發展的第一位，積極響應上級主管部門的工作部署，認真落實市委、市政府的各項工作要求，以“誠信經營、安全第一”位企業發展的第一口號，在德州鯤程電子科技有限公司夯實安全生產基礎上，加快現代企業制度建設，強化依法從嚴治企，提高優質服務水平，安全至上，提供全方位的安全生產責任制，龐新作為公司最高管理者，保障每一位職工“開開心心上班來，高高興興回家去”是他的使命，從安全生產領導小組到每一位職工的安全培訓，做好每一次安全培訓、安全檢查，保障每一階段的安全生產任務，確保職工工作期間不受傷害。凝心聚力，團結奮進，各項工作取得了新的成績。
招才引智，為求職者提供公平且具有競爭力的競聘環境。作為公司董事長，作為新興的戰略性產業的新一代信息技術產業，為德州增磚添瓦，積極將中高端人才引進德州，引入企業，為德州的新時代發展貢獻微薄之力。尊重人才的發展及人才的職業規劃，提供可發展的平臺，目前公司和德州學院，華宇工學院，齊魯大學，中北大學建立了緊密的合作關系，提供產學研平臺，為科技水平的提升共同進步。
公平公正，從員工招聘開始，制定切合實際工作需求的崗位職責，遵守各項法律法規，不因應聘人的性別、民族、信仰等有任何歧視，所有人一視同仁，與企業發展同呼吸，共命運的有緣人士大家一同發展，德州鯤程女職工人數占比約90%，較好的為天衢新區的女同志提供較好的崗位就業環境，車間環境一年四季恒溫、無塵。無論是辦公室還是車間，一律按照崗位需求、應聘者能力來確定是否聘用，從新員工入職第一天簽訂勞動合同，試用期過后同等福利待遇，提供新員工培訓，給新員工足夠的信心和平等的工作環境。
體恤一線員工，為員工提供廣闊的發展平臺，龐新給員工做貼心、最細致的呵護，給員工定期開展戶外團建，崗位技能培訓，生日福利，成立工會組織，切實為一線員工謀福利，三八婦女節、端午節，中秋節，春節為員工準備精致的節禮及活動，定期開展茶話會，聽取一線員工的心聲，及時給予一線員工答復問題，為員工足額繳納五險一金，極大地方便了員工，對員工家庭的和諧、幸福提供有力的保障。就這樣以人為本，貼心的管理，鯤程公司每年的離職率幾乎沒有，雖然是成立不久的新公司，員工一路陪伴公司走到至今，無怨無悔。
保障員工工資，從未拖欠員工工資，作為初創型的企業，從幾人的團隊在短短幾年的時間擴編至230余人，疫情占3年，2021年又經歷全球的“缺芯”，資金鏈受到嚴重的制約，面對各界來的壓力和困難，高層停薪，四處籌措資金，也要保障一線員工的薪資，始終按照國家工資制度，按時、足額每月15日發放，趕到節假日優先發出，每年春節給予員工發送紅包獎勵。他沒有將公司當成一己私利，也沒有辜負員工對他的每一份信任，鯤程的凝聚力得以提升，員工們的工作熱情始終高漲，在他的感召下，員工與公司在困難下守望相助，與公司同呼吸共命運，歸屬感空前高漲。
疫情防控，從2020年疫情以來，公司為每一位員工提供防護用品，足額的防護用品儲備量，定期開展安全演練、消防演練、疫情防控演練，始終保持高度警惕狀態，落實好公司客戶，出差人員入德返德報備及核酸檢測，保障每一位員工的身心健康。
在龐新的帶領下，公司作為一家專業從事數碼電子雷管核心技術研發的高新技術企業，公司的主要產品為信安數碼電子雷管延時控制模塊和相關起爆系統。公司目前已經擁有了2項集成電路布圖設計、23項實用新型專利已授權、10項軟件著作權，同時還有10余項發明專利已經成功受理。