欒金保，1957年7月出生，陵城區財政局退休職工，現在是德州市金色港灣管理有限公司一名普通的管理人員。當疫情來臨之時，他穿上密不透風的防護服，第一時間沖向隔離區，一邊消毒，一邊宣傳，安定業主們的心，連續奮戰七天。

在疫情斷斷續續被控期間，員工業主不能外出，頭發長了沒處理，他辦起了一個黨員理發點，先后為大人孩子義務理發100多次。空閑的時候，他把抗疫的故事編寫成相聲巜戰疫情》，同老伴一塊在社區演出十多場，尤其是在區委組織的抗疫專場演出中，受到區領導的好評。同時又為兩個孫子編寫了快板書，在網上傳播，受到人們的關注。

在保潔工作中，他把10名員工當做自已的親姐妹，及時幫她們解決工作中的困難。樓道通往平臺天井的窗戶也就40厘米寬，每次清理有困難，于是這里的衛生他就主動承擔。平時工具壞了，他利用特長幫著修理，為公司節約費用開支。有一次工程修理衛生間下水管道，把3號樓步行梯口噴的滿墻滿地還有半垃圾桶都是大糞。他二話沒說脫去棉衣，同工程師傅一道，一點一點的清理，加班到深夜，還業主一個清凈的空間，他們義不容辭。還有一次七號樓地暖管道漏水，已經流到電梯口，他立即找來了水桶，一桶接一桶地連續干了兩個多小時，直到地暖師傅來修理，師傅真誠地說：“這不是你的活，你卻替他們著想”。因為他知道淹壞了電梯，修理費需要上千甚至上萬，協調互助，沒必要分你的工作，我的工作。

業主有求援，他們沖在前。一次十號樓業主深夜零點打來電話，老人心臟病突發，急需幫助。他第一時間沖到西門，打開救援通道，又及時到達業主家，協助120把病人抬上救護車，指揮司機調頭出西門，直達醫院。為搶救爭取了黃金5分鐘，老人轉危為安。過后老人女兒送來錦旗答謝；公司板發了獎金。榮譽與員工們的支持分不開的，他用這筆獎金，為三十八名員每人增送一副棉手套，為八名員工增送了水杯。分享快樂，為人送暖心更暖！

化解矛盾和諧相處。一次18號樓業主三輪車充電，忘記拉手剎，溜車帶掉了充電器，19號樓業主繼續充電。18號樓業主見狀急了：“把他的插座拔下來她充電，這事你物業管不管，不管我就把她的三輪車丟到馬路上去。”欒金保知道物業人有句話，不能說這事不歸自己管，延伸服務應做到位。他把兩家業主叫到一塊兒，說明原因，解除了誤會，握手言和，皆大歡喜。物業就是和事佬！

以上是欒金保在崗位上所做的細小事情，今年五月份被陵城區老干局推薦為德州市最美志愿者。員工都說：“你一個保潔管理人員，干那么多事，還管黨建，整理那么多材料，和大家拿著一樣的工資，圖個啥？”欒金保說：“我是一個黨員，退休啦有點事干，發揮點余熱，他驕傲！”