李瑞瑞，女，漢族，中共黨員，1996年11月生，陵城區臨齊街道斜廟村人，現為德州恒豐紡織有限公司生產處操作檢查員，她2014年參加工作，憑借過硬的操作技術，進廠僅8年便從一名普通的值車工晉升為高級技師。她積極參與車間QC攻關，利用操作優勢攻克了多個操作難關，如段彩紗的認頭方式、色紡AB紗的紡制工藝改進等，對提升操作效能，改善成紗質量起到了關鍵性的作用。曾榮獲“全國青年崗位能手”“全國優秀農民工”“山東省勞動模范”“山東青年五四獎章”“齊魯首席技師”“德州十大杰出青年”“德州市五一勞動獎章”“德州市勞動模范”“德州市創新榜樣”等多項稱號。

一、眼疾手快成為金牌員工

2014年，李瑞瑞中專畢業，通過招工進入德州恒豐紡織品有限公司，成為一名紡織女工。“飛速運轉的設備、噪音、高溫。”這是第一次進入紡織車間給李瑞瑞的印象。細紗車間是紡織廠勞動強度最大的車間，一年四季都得在較高的溫度中工作，特別是每年7-9月高溫高濕季節，每日重復同樣的工作，環境的嚴苛、操作技術的高要求讓她一度打起了“退堂鼓”。但是憑借著對紡織行業的熱愛，李瑞瑞堅持了下來，因為平時話很少，她就將經歷全部用在了“琢磨事上”。“接線頭是最考驗值車工技術的活兒，接頭速度直接影響紗疵率。”她深深記下了師傅們常說的這句話，師傅操作時，李瑞瑞就在旁邊仔細觀察，虛心請教。有時為了糾正一個動作，她連續四五個小時不間斷地練習，顧不上喝水、吃飯，揣摩動作要領，食指上被勒出一道道細小的血口，血口不斷地愈合、裂開，直到把動作練習規范。靠著勤學苦練，李瑞瑞的接頭速度不斷提升，實現“43秒接10個線頭”，比同期學員平均速度快10秒。

2015年，李瑞瑞從輪班、車間、公司到集團先后與35個頂尖高手過招勝出，代表集團參加了9月份的全市首屆職工職業技能大賽細紗操作工競賽，比賽前夕她爭分奪秒一遍一遍地練習接頭動作，細嫩的手指被紗線勒出一道道血口，被飛旋的紗穗磨起了血泡，十指連心的鉆痛，但她依然緊咬牙關，很多次別人下班回去休息，她依然堅持練兵，最終她憑借著扎實的基本功，以“27.5秒接10個頭”的成績獲得第一名，這比一級值車工接頭速度快了15.5秒。

二、矢志創新提升產品質量

作為紡織行業的龍頭民營企業，企業經常引進新的細紗機設備以及紗線品種，作為全新的新型紡紗設備，操作與傳統的工作法相差很遠，產品質量很不穩定。李瑞瑞主動要求到車位看車，通過一邊看車一邊仔細琢磨，從粗紗認頭方式上做了大量的對比試驗，終于確定了一套合理的操作方法，隨著段彩品種的逐步擴展，由小的樣品，逐步批量生產，出現了段入不良紗、纏上銷紗等一系列問題，質量極不穩定，達不到客戶的要求。情急之下，李瑞瑞就日夜盯在車位上觀察，反復推敲，通過“段彩紗拔管生頭法”，解決了段入不良紗這一難題，從而總結形成了一整套比較完善的“段彩紗操作法”，既穩定了產品質量，又為段彩項目的大量推廣奠定了操作基礎，為新產品打開市場保駕護航。

2019年，新品種J14.6（3T）介入紡接到了有史以來第一批訂單，在試紡的過程中，多次質量不合格，被迫停止試驗，她經過多次改變上部筒紗位置，獲得了質量突破，防止了基紗分不開現象的發生，紗線質量得到客戶認可，為公司成功接到有史以來最大的訂單做出貢獻，彌補了公司的介入紡無訂單的空白。

三、毫無保留做好傳幫帶

隨著一批批新人陸續進入企業，李瑞瑞主動承擔起傳幫帶的任務，不斷將自己的技能絕活傾囊傳授給新工人。為了讓新工人最短時間內上手，她因材施教，最大限度地激發他們的學習興趣、適應能力。每天列出學習計劃，加大新工人之間的鍛煉與操作。在她的努力下，新工試用期由原來3個月縮短到一個半月，緩解了車間用工緊缺的問題，減少了因操作不良造成的線疵。截至目前，李瑞瑞已經帶出20多名技術骨干。在她的帶動下，車間平均看臺水平由原來的4臺提高到現在5.5臺，車間的整體用工每班節省了20人，為公司降低用工成本18萬元。

來源：陵城區精神文明指導中心