??? 歲末年終，各級各部門各單位都要進行工作總結。盤點過去一年，部署新的一年，這很有必要。
??? 總結貴在實事求是。在過去的一年里，各項工作有新進展、新成就，這是基本情況。功勞歸于各級干部和廣大群眾的辛勤勞動，來之不易。肯定成績不僅是一種尊重和鼓勵，也能夠鼓舞士氣、激勵奮進。總結得好不好，取決于是不是真實可信；成績大不大，自有口碑。總之，年終總結應與實際工作相符合。
??? 年終總結要看到成績，從中提煉經驗；更要發現不足乃至失誤，從中吸取教訓，這是把工作做得更好的重要基礎。分析形勢、謀劃未來，要“不回避矛盾，不掩蓋問題”，這樣才能有備無患，遇事不慌，牢牢把握主動權。這也是我們做好年終總結的基本遵循。
??? 實事求是的一個重要方面，就是通過總結，找到問題和不足，明確努力方向。以往一些單位的年終總結，一個突出問題是“用力不均”，說成績濃墨重彩，說問題蜻蜓點水。有的單位部門，眼里只有亮點而沒有痛點，甚至浮夸虛報，弄成庸俗的成就喜報。這樣的總結，言之無物，對工作沒有幫助，反而讓群眾反感。
??? 總結一味評功擺好，或是個人有私心，生怕說點問題傷了面子、影響“帽子”；或是認識上有誤區，總覺得一說問題和不足，就會影響士氣、打擊信心；或是因為工作上熱衷冒虛火、做虛功，以為“工作是否出彩，關鍵就看總結”。總結回避問題，還不只是文風問題，更是作風不務實、工作不扎實的反映。“成績不說跑不了，問題不說不得了”，在當前發展的關鍵階段，“躲不開、繞不過”的問題矛盾尖銳突出，如果看見不足不愿提，發現缺點不愿改，問題被埋在那里，就會貽誤消除弊端的時機，使問題難上加難、風險越積越多。
??? 審時度勢，決策乃明。黨的十八大以來，中央多次強調要增強憂患意識，要求領導干部凡事從壞處準備，爭取最好的結果，保持清醒頭腦，把握工作主動。總結中關注問題、思考問題，并不是找別扭、煞風景，而是事業發展的真需要、轉變作風的必修課。各級領導干部應該增強問題意識，要看到提出問題才能及時應對挑戰，解決問題才能切實提振信心，也才能在來年改進工作，更進一步。
??? 各級各部門各單位應在做總結時，少一些空洞無物的說辭，多一些直面問題的勇氣，按照改作風要求，拿出一份求真務實、令人信服的好總結。