??? 邀請專家召開產業發展規劃研討會，整合力量成立六大產業發展部，實施安瀾產業領軍人才計劃……圍繞招商引資這一軸心工程，我區祭出一系列新政新措，為招商引資指明了方向。
??? 區域經濟發展日益加快，各地基礎設施日益完善，投資環境差別逐步縮小，招商引資競爭越加激烈。狼多肉少，如何突破？只有轉變招商引資方式，從產業組織出發，注重招才引智、打造法治環境，才能從殘酷的區域間招商引資競爭中脫穎而出。
??? 招商引資必須樹立產業組織理念。經濟新常態下，傳統靠拼政策、拼資源的要素招商方式已經不能適應新的發展形勢，應按照產業組織理念，對現有產業進行梳理細化，摒棄大水漫灌的全民招商，轉向“專門、專人、專注、專業”的精準招商，實施全產業鏈條招商，聚集政策、平臺、資金、人才要素，不斷壯大產業組織。各招商單位應按“1+4+1”產業格局要求，圍繞現代農業、新能源、大健康、先進裝備制造、電子信息、現代服務業六大產業，強化產業發展目標，打造扁平化、平臺化、職業化、精準化產業組織體系，發揮6個產業發展部軸心資源、軸心干部作用，把握主攻方向，清晰對接領域，整合力量，強力出擊，協同推進。與此同時，注重發揮龍頭企業帶動作用，通過以商招商，引進上下游合作伙伴，形成集群式發展。
??? 招商引資需與招才引智同頻共振。發展經濟不僅需要資本和項目，更需要人才和技術。歸根結底市場的競爭就是人才技術的競爭。提高招商引資競爭力，人才優勢必不可少。必須堅持政策引人才、平臺聚人才、產業興人才、環境留人才理念、圍繞產業鏈部署創新鏈，增加人才、技術等創新資源供給。堅決落實省市人才引進政策，扎實推進安瀾人才計劃、重點建設一批研發平臺、推進與各大院校共建項目，打造區域經濟人才特區。企業家是最寶貴的人才資源，必須高度重視、關心企業家隊伍建設，引導企業家不斷自我提升、敢于做大做強，培養造就一支具有全球視野、精通現代管理、勇于開拓創新、誠信守法經營的企業家隊伍。各級各部門要為企業家干事創業營造良好環境，在全社會營造尊重企業家、愛護企業家的良好氛圍。
??? 招商引資重在打造法治環境。政策再優，平臺再好，沒有公平、誠信的法治環境，企業很難做大做強。應牢固樹立“不找市長找市場、不靠政府靠政策；不搞人治搞法治、不講親信講誠信”的理念，增強戰略眼光、樹立開放理念，積極推進產業、人才、資本整合和戰略性合作，內外力結合，不斷推動企業做強做大。各部門各單位要切實增強法治意識，提高依法執政行政能力，進一步轉變政府職能，堅持“市場法無禁止即可為政府法無授權不可為，大力優化招商引資環境，全力解決制約發展的瓶頸問題，形成“一切圍繞項目、一切為了項目”的高度共識，力促企業放心投資、安心發展。