德州新聞網訊（趙慶川）6月25日，開發區召開“兩學一做”學習教育專題會議，經濟技術開發區黨工委書記鄂宏達，黨工委、管委會、人大工委、政協工委領導班子成員，區直各部門主要負責人，各分局（駐區單位）主要負責人，各鎮街黨委書記、鎮長（主任）參加。
    會議共分兩階段，會前，與會人員到我市12個縣市區共23個民生項目現場實地考察產業扶貧、棚戶區改造、教育醫療等其他亮點工作，聽取相關情況介紹，并結合開發區實際及自身工作，與各項目負責人深入交流，學習相關經驗。
    會上，與會人員按照市委“從嚴從實、奮發有為”要求，結合參觀考察，從思想作風方面找差距、挖根源、談打算。鄂宏達從“怎么看”和“怎么做”兩方面，剖析開發區干部在思想作風和精神狀態方面存在的問題，安排部署下一步工作。
    鄂宏達指出，上半年，開發區經濟發展穩中有進，發展后勁持續增強，民生穩定形勢向好，工作支撐條件基本擺布到位，但距離全市發展排頭兵、橋頭堡的目標差距還很大。針對現實情況，要承認差距、找準問題。開發區存在的問題，不在思路理念和基礎條件，核心在工作作風和干部精神狀態。當前，開發區部分領導干部存在著“兩低、兩小、兩少”問題，即標準低、效率低，壓力小、氣度小，創新少、實績少，個別同志遇事推諉扯皮，嚴重影響全區風氣和工作推進。究其根本原因，主要存在五種不良風氣，即等靠要拖、得過且過的暮氣；坐井觀天、畫地為牢的驕氣；怨天尤人、滿腹牢騷的怨氣；投機取巧、避重就輕的乖氣；不顧大局、有令不行的戾氣。
    鄂宏達強調，要堅持年初制定目標不動搖，即圍繞“當好協同發展排頭兵、建好德州發展示范區”總體目標，以“當好平臺爭先進、抓好協同謀發展、立好規矩強作風”為主線，研究政策抓機遇，立足產業促協同，解決問題重創新，守住底線防風險，在協同發展中踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，服從服務全市大局，抓好五項重點工作、實現五個協同。要以“三做四要五不”要求，保障作風建設落到實處。要用做人正、做事勤、作風硬解決不敢干事的問題，堅持公私分開，堅持勤能補拙，堅持硬事硬辦，一級抓一級，一級對一級負責，要以盡職盡責、率先垂范，身體力行、以能服人，團結為本、工作為重，敢于擔當、勇于爭先以及不怕問題、不怨以前、不怪群眾、不受干擾、不貪名利的“四要五不”要求破解不會干事的問題，服從服務全市大局，盡職盡責主動作為，要以嚴督實考、以為定位，破解不能干事的問題。黨工委將堅持“廉政看公私分開，勤政看工作實績”原則，為敢于擔當、一心為公、干事創業的干部擔當，大力營造尚干不尚說、以實干促發展、以實績論英雄的氛圍，營造新風正氣，激發干部群眾干事創業熱情。