□胥愛珍
　　4月29日召開的全區工作調度會議提出了做好經開區工作的方法論。市政府黨組成員、區黨工委書記、管委會主任鄂宏達強調，用擔當的態度來直面問題困難、破除阻礙，黨員領導干部要推動本領提升，善于擔當作為。奮斗新時代，謀求新作為，需要增強擔當的意識，鼓起擔當的勇氣，更需要提升擔當的本領。善于擔當作為，重在提升學習力、創新力和執行力。
　　提升學習力是擔當作為的著力點。縱觀中國共產黨的發展史，中國共產黨人的學習始終與黨波瀾壯闊的歷史進程同向同行，在一定程度上說，不斷學習，是中國共產黨發展壯大、實現科學治國理政的“秘密武器”。持久的學習力，為民族和國家崛起提供了不竭動力。當今社會瞬息萬變，機遇與挑戰并存，對于每個人特別是黨員領導干部來說，學習不僅僅是自己的事情，而且是關乎黨和國家事業發展的大事。要搶抓發展機遇、戰勝各項挑戰，必須把學習作為履職盡責的第一需要。一方面學理論，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維和底線思維開展工作；另一方面要學實踐，深入調查研究，學習市場經濟、科技金融等專業知識，有效克服工作落實中能力不足、本領恐慌的瓶頸。
　　提升創新力是擔當作為的關鍵點。創新力是學習力的深化，是一種打破固有模式的魄力，敢于超越自己的勇氣。某種意義上來說，創新力是可貴的生命力，對一個人來說，擁有創新力更容易超前思考，激發潛能，先行一步，在工作中創造突出的業績；對一個企業來說，擁有創新力就能增強競爭力，在新產品開發、新市場開拓中做到人無我有、人有我優，更容易在行業內占據一席之地，搶占發展制高點。黨員領導干部只有在擔當中創新，在創新中擔當，才能不走尋常路，永遠保持隨時離開固有模式的能力，才能更好地適應新時代的發展需要，推動工作有特色、出亮點。
　　提升執行力是擔當作為的落腳點。馬克思曾經講過：一個行動勝過一打綱領。一張藍圖變為現實，一個決策部署得到落實，都離不開執行力這座“橋梁”。執行力是責任擔當高低強弱的 “試金石”。當前，推動新舊動能轉換和東部城區開發建設，都需要強勁的執行力。提升執行力，要牢固樹立以人民為中心的發展思想，強化群眾觀點，站穩群眾立場，走出機關深入調研，習慣于團結依靠群眾解決問題，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，善于在基層一線現場決策拍板，以高效的執行力推動工作落實、早見實效。