德州新聞網(wǎng)訊（記者 于斌）日前，德州聯(lián)合石油科技股份有限公司正式在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為今年全市首家新三板掛牌企業(yè)，也是我區(qū)截至目前第三家新三板掛牌企業(yè)。“新三板是上市的跳板，也是擁抱資本市場的第一步，對我們公司融資、市場合作、股權(quán)結(jié)構(gòu)及公司治理有著積極影響，更能助推企業(yè)自我革新、快速適應(yīng)社會及行業(yè)發(fā)展。 ”該公司負(fù)責(zé)人說，公司成功掛牌新三板與經(jīng)開區(qū)一系列優(yōu)惠政策有著密不可分的關(guān)系。“我區(qū)近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)對接資本市場助推新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》，拿出‘真金白銀’，在獎勵扶持方面給予企業(yè)最大限度幫助。不僅如此，我區(qū)還進(jìn)一步落實(shí)國家稅收政策，為企業(yè)掛牌、上市辦理手續(xù)開辟綠色通道，讓企業(yè)真正得到實(shí)惠。 ”區(qū)金融國資辦負(fù)責(zé)人說。《意見》指出，對在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票的企業(yè)，在市級給予300萬元獎勵的基礎(chǔ)上，區(qū)級財(cái)政再給予150萬元獎勵；對在境外證券市場上市的企業(yè)，在市級給予一次性150萬元獎勵的基礎(chǔ)上，區(qū)級財(cái)政再給予一次性100萬元獎勵；對在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌的企業(yè)，在市級給予一次性80萬元獎勵的基礎(chǔ)上，區(qū)級財(cái)政再給予一次性80萬元獎勵。在政府專項(xiàng)扶持資金安排上，我區(qū)將預(yù)算安排的各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)等專項(xiàng)扶持資金，優(yōu)先安排給已完成股份制改造的企業(yè)。
　　落實(shí)稅收優(yōu)惠政策包括落實(shí)企業(yè)改制重組稅收優(yōu)惠政策、企業(yè)兼并重組稅收扶持政策和緩免繳相關(guān)稅費(fèi)政策。各有關(guān)部門落實(shí)國家及省、市制定的鼓勵股份制改造、掛牌、上市、兼并重組等稅費(fèi)優(yōu)惠政策時(shí)，必須對企業(yè)提出的享受優(yōu)惠政策的申請進(jìn)行認(rèn)真研究，符合規(guī)定的及時(shí)予以辦理，對不符合規(guī)定的要在3個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。
　　企業(yè)掛牌上市手續(xù)具有辦理周期長、標(biāo)準(zhǔn)高等特點(diǎn)，為此我區(qū)開辟企業(yè)股改、掛牌、上市“綠色通道”，對擬改制和掛牌上市企業(yè)提出需要解決的土地、規(guī)劃、房產(chǎn)、稅收政策處理等方面的問題，由區(qū)規(guī)模企業(yè)規(guī)范化公司制改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開各部門聯(lián)席會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)推動解決；需要到市級對口部門辦理的，相關(guān)部門應(yīng)落實(shí)專人，全程陪同，確保辦理時(shí)效。對擬在境內(nèi)外掛牌、上市企業(yè)在我區(qū)內(nèi)投資新建符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，發(fā)改部門可優(yōu)先辦理項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)，國土資源部門可優(yōu)先安排用地指標(biāo)，規(guī)劃、住建、環(huán)保、安監(jiān)、經(jīng)發(fā)、消防等部門優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)；需由相關(guān)部門出具證明文件的，各職能部門應(yīng)積極支持配合。
　　同時(shí)，我區(qū)著力篩選和組建優(yōu)質(zhì)專業(yè)化中介服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過對中介機(jī)構(gòu)的誠信和執(zhí)業(yè)情況考察、篩選，建立資本市場中介機(jī)構(gòu)建檔備案制度和宣傳、推介機(jī)制，為企業(yè)股改、掛牌、上市提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，建立企業(yè)改制資源庫及上市資源庫，對規(guī)范化公司制改制企業(yè)、市區(qū)兩級列入“三航”培植計(jì)劃的企業(yè)、區(qū)級“223”企業(yè)及掛牌上市企業(yè)進(jìn)行動態(tài)管理。對納入資源庫卻無實(shí)質(zhì)性動作，只享受優(yōu)惠政策的企業(yè)，取消其相關(guān)資格。