本報評論員

9月30日，全區重點工作推進暨集體廉政談話會議召開。在天衢新區新一輪改革正在推進的關鍵時刻召開這次會議，可謂事關長遠、意義重大，全區上下要深刻領會會議精神，把思想和行動統一到會議的各項安排部署上來，堅持“唯旗是奪、事爭一流”的目標不動搖，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，“功成必定有我”的責任感，進一步提振精神、攻堅克難，在各自戰場上打頭陣、當先鋒，決戰四季度、大干一百天，確保全年完美收官。

今年是天衢新區改革發展承上啟下的關鍵一年，特別是新區工作動員會召開以來，全區廣大黨員干部群眾心往一處想、勁往一處使，錨定“三個領先”的目標方向，聚焦“七個走在前”的重點任務，躬身實干、奮勇爭先，在項目建設、民生事業、底線工作等方面都取得突破性進展，體現了新氣象、展現了新面貌、創造了新業績。但也要看到，放眼全市、全省乃至全國，新區經濟社會發展的多項指標，與兄弟縣市、發達區域相比還有差距，在招商引資推進、體制機制運轉等方面還存在一些問題短板。站在新起點，既要堅定信心，又要正視不足，做到認清形勢、知恥后勇、奮起直追，盡快彌補短板不足，堅決扭轉被動局面。

方向明則思路清，目標明則步履堅。決戰四季度、大干一百天，時間緊、任務重，必須堅持問題導向，明確主攻方向。各級各部門尤其要緊盯主責主業，明確主攻方向，要把握經濟工作一條主線、守牢一排底線，要保民生、惠民生，各項工作都要對標群眾期待，對標市委、市政府要求，對表年初制定的目標任務，對照常態考核的成績，達標的繼續保持、擴大優勢，不達標的分析不足、迅速彌補，堅持目標導向、問題導向、結果導向相結合，加快推進招商引資、項目建設、疫情防控、民生事業等各項重點工作。

要以體制機制創新釋放改革發展活力。改革創新是引領發展的第一動力，體制機制的創新尤其關鍵。無論區直部門、垂直單位，還是鎮街、國有企業，都要根據職責分工建立健全自身工作機制制度。推進工作遵循規律、講求方法，在抓部署、抓過程、抓溝通、抓學習上下功夫，通過工作項目化、項目清單化、清單節點化等方式，提高執行力，增強推動力，以體制機制的創新，更好應對風險挑戰、有效破解高質量發展中的難題、充分釋放發展的活力。

要以新擔當新作為開創新局面。天衢新區的發展承載著省委省政府和市委市政府的殷切期望，備受廣大人民群眾關注和期待，全區廣大黨員干部使命在心、責任在肩，必須做到擔責于身履責于行，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，講效率、比速度，講奉獻、比付出，講團結、有心胸，把以人民為中心的發展思想落實到為民造福的實際行動上，在平凡崗位上錘煉過硬作風、在發展實踐中鍛造過硬能力，以忠誠干凈擔當的新面貌，擔當新使命、展現新作為、開創新局面，為新時代社會主義現代化強市建設貢獻新區力量。