??? “我們和局長的局里只有半米”
??? ——辦公用房改造拉近干群距離
??? 沒有沙發、沒有茶幾，領導正對面的兩把椅子，成了職工們與領導交談就坐的地方。就這僅有半米寬的一桌之隔，從實際距離上就把領導和職工的關系拉近了。
??? 在開發區公用事業局辦公樓內，幾個局領導的辦公房間全部改造完畢，原來寬敞的辦公房間，被隔斷開來。一張辦公桌、兩把椅子、一個檔案廚，大約12平方米的小屋內，滿滿當當的擺滿了必備的辦公物品，讓辦公區域多少顯得有點幽暗、窄小和簡單。
??? 再次走進領導們的辦公室時，職工們都說有些不適應，但是卻讓人心里感覺少了些“面見”領導時的畏懼之心。
??? “這樣直接坐在領導的對面，開始還真有些緊張和不適應，領導讓坐，咱也不敢坐?，F在感覺好多了，尤其是經過幾次領導約談和征求群眾意見活動，感覺和他們坐在一起談談心、談談工作就像拉家常一樣了。 ”辦公室的同志們相互間交談時說起。
??? “領導的辦公室還不如我們的辦公室敞亮”。綜合辦公室的同志們感覺自己比領導們幸福多了，其他幾個科室的同志也有同感。相比之下，大家感覺更應該好好珍惜眼前工作，在這良好的辦公環境里創造更多的成績。
??? 公用事業管理局辦公用房改造，拉近了干部職工之間的距離，更將作風轉變的春風吹進職工群眾的心坎里。
??? 一場風波，看職工群眾心理變化
??? ——領導干部沒有特殊待遇
??? 這兩天，負責辦公室的同志很是郁悶，因為被人“打小報告”了。
??? 田局長把辦公室人員分別叫到了辦公室，問“中午時間不準洗車”的規定是怎么回事。本來這個規定既是出于必須，又是出于為領導考慮，結果被領導招去“審訊”一頓，辦公室的同志們委屈極了。
??? 兩年前，因單位下屬公司工程車輛多，局機關院內安裝了一臺洗車設備，方便經常隨領導去工地的司機同志們清洗車輛，還可以節約外出洗車費用。隨著單位職工私家車越來越多，好多職工開始在工作不忙的時候在單位洗車。
??? 為嚴肅工作紀律，辦公室下了禁令，規定私家車不得在上班時間洗車。同時，考慮到領導們午間會休息，規定中午時間一律不準洗車。規定一出，就被有的同志理解偏差，直接將辦公室“告”了。
??? “嚴禁私家車上班時間清洗車輛是對的，但是工程車輛不要限制。大家中午洗車也沒關系，不用擔心影響我們休息，讓他們洗吧。 ”田局長的一句話，讓辦公室的同志們在感到緊張和委屈的同時，也對新領導有了新看法：原來我們不用花太多的心思放在領導身上，應該把更多的精力用來考慮如何做好工作，如何為職工群眾做好服務上面。
??? 雖然被人打了“小報告”，但是，看到領導能夠如此注重職工群眾提出的小意見，甚至都不考慮自身的便利和特權，辦公室的同志們心里很是欣慰。
??? “領導干部不搞特殊待遇”。這是公用事業局田局長上任以來給職工們傳遞的一個信號。單位借用的超標車輛全部上交了，他本人借用的車輛還不如副職們的好。局機關食堂不再局限于領導就餐，開始面向所有職工了。例會時，參會人員不只是公司經理和項目負責人了，施工員、測量員都可以就座、聽會、發言了……公用事業局班子集體在點滴之間踐行群眾路線的行為，讓廣大職工倍感溫暖。