??? 精神就是支柱，就是力量。一個人的進步要有精神支撐，工作的推進也要有精神動力。面對日趨激烈的區域競爭，面臨京津冀協同發展的重大機遇，各級領導干部要以“三提三創”為統領，激發出奮發有為，勇于爭先的精神狀態，以更強的動力，更大的信心，更多的辦法，搶抓機遇，負重前進，奮勇爭先，推動全區跨越發展。
??? 作為黨員干部，奮發有為，勇于爭先的精神風貌，是能干事、干成事的必要條件；是胸有大局、心系百姓的意識體現；是不斷超越、永不滿足的事業激情。眼下，開發區發展面臨著一些突出問題和深層次矛盾，還有很多硬骨頭要啃。各級干部肩上有沉甸甸的擔子，身后有群眾眼巴巴的目光。職責所系、群眾所盼，不能有絲毫懈怠，否則就會逆水行舟，不進則退。
??? 保持奮發有為的精神狀態，抓發展才會更有動力。人有了精神，就會有追求；有了追求，就能看清前進的方向。各級領導干部要清醒看到，開發區正處于爬坡過刊的關鍵時期，發展要通過頑強拼搏來實現。面對我區產業層次不高、結構不盡合理的現狀，只有增強緊迫感和責任意識，才能推動產業結構優化升級。各級黨員干部要有“萬水千山只等閑”的豪氣，迎難而上、攻堅克難的勇氣，嚴謹扎實、不驕不躁的底氣。唯有此，才能真正出實績，見成效。
??? 保持奮發有為的精神狀態，抓發展才會更有信心。“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。新常態下，經濟下行壓力巨大，產業轉型升級陣痛不斷，發展事業不會一帆風順。各級領導干部只有始終保持知難而進、堅韌不拔，自加壓力、不甘落后的精神狀態，才能緊緊圍繞解決突出問題，推出一批既具現時緊迫性、又關長遠發展的措施辦法，推動經濟發展更具新活力。
??? 保持奮發有為的精神狀態，抓發展才會更有辦法。干事有激情的人，就具備無窮的創造力，具有非凡的視野和眼光。改革發展的路上沒有現成的路徑和辦法，各級領導干部唯有敢于嘗試、勇于突破，大膽創新、悉心摸索，才能創造性地打開新局面。尤其是，京津冀協同發展戰略的實施，使我們面臨更多的機遇和挑戰，而干部的精神狀態，將決定我們能否抓住機遇，乘勢而上。要牢固樹立大局意識，主動作為，敢于亮劍，求實求效，善做善成。“鶯花猶怕春光老，豈可教人枉度春”。我們要把在“三提三創”活動開展中所凝聚出的精神動力，用到主動引領新常態上來，用到抓經濟、謀發展上來，以追趕超越的新成果和風清氣正的新成效，切實擔負起時代賦予的崇高使命和重大責任，把開發區真正打造成為德州融入京津冀發展示范區。