記者從德州市人社局獲悉，12月11日，我市修訂了首席技師選拔管理辦法。修訂后市首席技師在管理期內每人每年享受市政府津貼由過去的5000元提高至8000元。

市首席技師，是指在一線從事技術技能工作，具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗及業績貢獻突出，在全市乃至全省同行業（領域）中影響帶動作用大、得到廣泛認可，經選拔認定的優秀高技能人才。市首席技師選拔堅持公開、平等、競爭、擇優原則，充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布。市首席技師每年選拔一次，每次選拔人數不超過20人，每個職業工種不超過4人，管理期限為4年。

除津貼待遇外，市首席技師納入市高層次人才庫，市人力資源社會保障局每年組織部分市首席技師參加市情省情國情考察、咨詢、療養、休假等活動。用人單位可以參照企業經營者實行年薪制，其技術成果轉化所得收益，須按一定比例分配給個人。市首席技師應當在企業生產發展和管理、技術革新和項目攻關、高技能人才培養等方面發揮積極作用。

目前，我市累計有193名市首席技師。

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記者|王志冕 通訊員|張鵬
編輯|李榕