近日，由山東省婦聯和山東省工信廳聯合開展的優秀女企業家典型選樹和巾幗企業優秀管理案例征集活動結果公布。古貝春集團有限公司董事長徐秀菊獲評“山東省行業領軍女企業家”稱號。

古貝春集團有限公司在她的帶領下，勇擔使命、銳意進取，以滾石上山的拼搏精神和堅韌毅力，走出困境有決心、深化營銷有辦法、干事創業有擔當，整體工作呈現出戰略定力穩定加強、經營成果穩健增長、技術創新再行突破的態勢，企業高質量發展的動力進一步集聚。2023年，公司營業收入較上年同比增長16.03%。

建強品牌 激發消費潛力

古貝春集團現有古貝春、古貝元、國蘊三大主導品牌，濃香、醬香、兼香主導香型齊全。去年以來，在徐秀菊的帶領下，公司根據市場需求和產品定位，進一步調整營銷模式，優化產品結構，通過聚焦重點市場，強化重點渠道，發揮好“白版”雙子星優勢，精細推進落實一系列營銷新舉措，超額完成目標任務，盈利能力、經營效益均創歷史新高。2022年，集團銷售收入創歷史新高，為地方財政收入、激活消費市場、改善消費環境等方面作出了積極貢獻。

品牌的強大源于古貝春堅持不懈的研發與創新，特別是今年以來，古貝春在產品科技創新方面做了大量工作，新上市的國蘊30和古貝元1983兩款產品廣受市場好評，國蘊30獲評中國白酒黃淮核心產區地域標志產品，古貝元1983獲評齊魯白酒酒體設計金獎。

目前，集團擁有中國白酒大師、中國白酒工藝大師、國家級白酒評委、省級及以上釀酒師、品酒師、突出貢獻專家、首席技師、評酒師等近百人組成的強大科研團隊，數字化賦能與傳統技藝相結合，依托全國博士后科研工作站、齊魯特色工作站等科研平臺，為古貝春產品質量創新賦予了強大動能。

公司還先后舉辦第21屆古貝春酒文化節暨2023中國北方醬酒文化節，以及詩酒訴情、醬香北宗、經銷商大會等活動，不斷提升品牌知名度和影響力。目前古貝春品牌價值被權威機構評定為165.47億元。

加強管理 提升核心競爭力

隨著市場需求的變化和消費者行為的演變，傳統的渠道模式已經不能適應古貝春集團的發展要求。今年以來，徐秀菊提出通過深化渠道建設進而提高效率、節約成本以及增強市場競爭力的舉措。一方面加強與經銷商、合作伙伴的合作，實現資源共享，優勢互補；另一方面不斷提升服務水平，為客戶提供更加優質、高效的服務，贏得客戶的信任和支持。

此外，進一步優化內部管理，提出“人才提升年”和“強化考核年”，以及調整銷售隊伍建設。在企業內部管理方面，公司以6S現場管理、爭創省長質量獎為契機，加強企業內部管理，提高工作效率，降低運營成本；在銷售隊伍建設方面，科學規劃人員配置，加強業務員考核，提升員工的業務素質和服務意識。

徐秀菊也將保障顧客利益作為提高服務質量的重要一環。她提出了“同等產品比質量，同等價位比服務，同等服務比速度”的指導思想，完善了客戶滿意度及顧客滿意度調查制度，自覺接納客戶意見，接受社會各界的監督和建議。嚴格的管理、貼心的服務，贏得了供貨商、銷售客戶及消費者的信任，集團多次被評為德州市“消費者信得過單位”。

強化擔當 主動踐行社會責任

尊重社會、回報社會、肩負企業的社會責任，樹立企業奉獻的社會意識，注重社會公眾形象，一直是古貝春集團愿景的重要組成部分。多年以來，古貝春集團也在踐行這一觀念，積極資助弱勢群體，支持慈善事業，扶危濟困，行善舉義，造福鄉里，廣受一方好評。

徐秀菊表示，古貝春集團一直是一個有溫度、有擔當、有情懷的企業，企業不但釀造高品質的美酒，為消費者提供貼心的服務，同時在社會公益和慈善事業上面，有著光榮的歷史和傳承。

堅持用心用情辦實事，集團先后為全體員工免費查體、繼續落實生產一線免費就餐，發放員工子弟獎學金、疫情補貼和第13個月的崗位工資，成立“古貝春愛心基金”。在武城慈善總會設立100萬元古貝春愛心基金，用于公司員工以及社會援助等慈善事業。疫情期間，向廣運街道辦捐贈3萬元，支持一線抗疫。向德州市困難職工捐贈了500桶食用油，連續18年通過德州市總工會向全市困難職工捐贈物資。同時，還向武城幸福養老院捐款10萬元。

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編輯|尹曉燕
審核|馮光華 終審|尹濱