近日，中華全國總工會印發《中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，對“全國模范職工之家”“全國模范職工小家”“全國優秀工會工作者”獲得集體及個人予以表彰。德百集團溫泉旅游小鎮工會榮獲“全國模范職工小家”。

近年來，德百集團溫泉旅游小鎮工會以 “加強培訓教育、堅持勞動競賽、發展特色文化” 為標準建設 “職工小家”，圍繞企業中心工作，精心組織、全面深化，使其成為推動企業發展的重要力量。在培訓教育方面，小鎮工會將 “職工小家” 打造成 “素質大學堂”。堅持開展革命傳統、職業道德、業務技能、清廉文化 “四項教育”，強化 “親情化、知識化、智能化”“三化服務” 培訓，推進 “學習型企業” 與 “文明單位” 創建相結合，實施以 “人才興企” 戰略為核心的 “育人” 機制。采取多種培訓方式，堅持每周一及重大節日舉行升國旗儀式，加強愛國主義教育；組織員工赴革命圣地開展紅色教育；選派優秀員工參加素質提升培訓和到國內外進行商務考察、進修深造。通過大投入的培訓教育，優化職工素質結構，為職工成長成才奠定基礎。在勞動競賽方面，小鎮工會使 “職工小家” 成為 “技能練兵場”。大力開展 “名師帶高徒”“金鑰匙創新服務品牌工作室技能創新” 等活動，發揮勞模工匠、服務明星的示范引領作用。小鎮成立 “金鑰匙創新服務品牌工作室”，開展技術培訓、業務交流、師帶徒等活動，培養了眾多服務專家和技能能手，完善了多項服務技能。工作室榮獲山東省財貿金融系統 “勞模和工匠人才創新工作室” 稱號，涌現出了一批以馬妃妃、王玉濤為代表的 “德州市五一勞動標兵”“德州市創新標兵”等先進個人。

在文化建設方面，小鎮工會讓 “職工小家” 成為 “精神共同體”。維護職工各項權益，將 “豐實職工文化福利” 建設作為創新口，加強崗位培訓教育，組建課題小組，發揮青年及先進工作者示范作用；宣傳優秀事跡，營造 “比學趕幫超” 氛圍；開展“職工面對面談心會”“廣播操比賽”“紅歌匯演”“喜報送到家”“演講比賽”“勞模走進勞模職工療休養”多種職工文化活動，增強企業凝聚力、戰斗力；為職工辦實事、送溫暖，組織親子溫泉體驗活動，用 “小家” 幸福構建 “大家” 和諧。

德州日報新媒體出品
通訊員|夏續杰 張憲軍 于新新 穆勝楠 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍