宗青調
??? 事業發展，關鍵在人、在人才。當前，我國改革發展已進入攻堅克難的關鍵時期。啃下硬骨頭、渡過深水區，人的因素是關鍵。如何得人？俗話說：打鐵還需自身硬，這是從人的自身素質角度來說的；如果從得人的角度來說，則需多讓自身硬者來打鐵。
??? 人們常說，一頭獅子帶領的狼群能打敗一匹狼帶領的獅子群。這說明，把能夠擔當重任的人放到合適的關鍵崗位上，對于推動事業發展至關重要。一個團隊、一個單位，讓庸碌無為、尸位素餐的人來指揮，只會暮氣沉沉、因循守舊；唯有讓能力出眾、敢闖敢干的人來統領，才能朝氣蓬勃、開拓前進。非常之事必待非常之人。面對浩浩蕩蕩的時代潮流和日益激烈的發展競爭，我們要不斷推進中國特色社會主義事業，實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要培養造就和選拔任用更多能夠擔當重任的人，也就是要讓更多自身硬的人來打鐵。 宗
??? 何謂“自身硬”？至少包括這樣幾個方面：政治硬， 青
調理想信念堅定，具有中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，一心一意干事創業；本領硬，能力素質出眾，具有開闊的視野思路、較高的專業造詣，善于處理復雜問題，能夠開拓工作新局面；作風硬，自覺弘揚黨的優良傳統和作風，崇尚實干、不務虛名，公道正派、以身作則，具有凝聚力和感召力；意志硬，始終保持奮發有為的精神狀態，不怕困難、一往無前，耐得住寂寞、抗得住誘惑，不達目的不罷休。自身硬了，干起事來才有底氣和銳氣，從而多干事、干成事。多讓自身硬的人來打鐵，攻堅克難才有堅強依托，事業發展才有可靠保證。
??? 然而，自身硬的人總有一股闖勁、沖勁，往往會有一點傻氣、呆氣，會有一些個性、棱角。從這個意義上說，判斷自身硬的人并非十分困難，難的是拋棄“風摧秀木”的俗見，具有任人唯賢的胸懷，真正著眼于黨和國家事業長遠發展，把自身硬的人選拔出來、使用起來。更要看到，還有一種自身硬的人因為專注干事不會來事、講求原則不夠圓滑、清正自守不善奉迎，往往不大容易引起關注，甚至會得罪人。把這樣的人才選拔出來、使用起來，不僅需要領導者有大眼光、大智慧、大胸襟，更需要進一步健全和完善選人用人制度，始終堅持正確用人導向，認真貫徹黨的群眾路線，嚴格按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，真正做到不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。